Head of digital / Head of performance marketing

Ищем head в г. Москва.Мы именно те, кого ты искал Compleader бутиковое рекламное агентство. Уже 8 лет мы создаем комплексные рекламные кампании в формате CreaDigital. В рамках CreaDigital мы объединяем креатив, brandformans, production, продукт, продажи и аналитику в единую омниканальную стратегию. Это позволяет воплощать креативные идеи с конкретными и измеримыми бизнес-результатами. За последние 3 года наши проекты вошли в 20 шорт-листов и получили 14 наград в премиях Effie, Серебряный Меркурий, POPAI. Наши клиенты: Askona, HH.RU, GWЕ, Ralf Ringer, Unilever, Московский ювелирный завод, Аэроэкспресс и другие. Главная ценность для нас люди, поэтому мы уделяем много внимания их развитию и комфорту работы. Мы растем и сейчас ищем в команду Head of Digital/Head of performance marketing. Задачи: Управление командой 7-10 человек (с перспективой роста); Контроль результатов по группе клиентов (12-15 крупных брендов направления креативных digital-проектов и seo); Распределение ресурсов по проектам, мотивация и развитие команды; Участие во встречах с клиентами в составе проектной группы; Активное погружение в проектные показатели, обсуждение с командой точек роста/гипотез; Участие в подготовке тендерных КП для performance/brandformance кампаний; Поиск новых каналов, форматов, стратегий для развития проектов и реализации маркетинговой стратегии клиента. Ждем от кандидата: Опыт работы в рекламном агентстве; Лидерские качества и опыт управления командой от 2-х лет; Успешный опыт работы с крупными проектами; Широкое знание Digital-инвентаря (от брендинговых до перфоманса, в идеале брендформанса), площадок, селлеров, систем статистик и софтов; Умение получать и анализировать данные Google Analytics/Яндекс Метрики, понимание моделей сквозной аналитики. С нами ты получишь: Свободную атмосферу и гибридный формат работы; Много нетривиальных задач и возможностей для развития; Креативный коллектив под управлением вдохновляющего СЕО; Возможность развиваться в молодой амбициозной команде профессионалов; Возможность участвовать в создании/предлагать новые продукты; Возможность работы в гибридном формате; Регулярные неформальные мероприятия с коллегами (квизы, мастер-классы и многое другое); Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.