В Центральном офисе федеральной розничной сети "Лента" открыта вакансия HR аналитик в службе управления мотивацией Цель должности: Обеспечение аналитической поддержки и руководство процессами в области управления персоналом для оптимизации стратегии привлечения, развития и удержания квалифицированных специалистов в компании. Обязанности: 1. Анализировать и обрабатывать данные, касающиеся персонала: найм, текучесть, обучение, компенсации и прочие показатели эффективности HR 2. Проводить исследования и анализировать тренды на рынке труда, включая уровень оплаты, бенефиты и политики компаний-конкурентов. 3. Подготавливать отчеты и презентации для руководства с рекомендациями по улучшению процессов в управлении персоналом. 4. Разрабатывать и автоматизировать системы сбора и анализа данных о персонале, включая стратегии мотивации и вознаграждения персонала, основываясь на аналитических выводах и рекомендациях. 5. Участвовать в проектировании и реализации стратегии привлечения и удержания персонала, отслеживать ее эффективность. Требования: 1. Высшее образование в области управления персоналом, экономики, статистики или связанной сферы. 2. Опыт работы в области аналитики персонала розничной торговли или схожей отрасли (не менее 2 лет). 3. Глубокое понимание HR-процессов, аналитических методов и статистических техник, систем компенсаций и мотивации. 4. Опыт работы с программами анализа данных и владение MS Excel на высоком уровне. 5. Умение работать с большим объемом данных, обрабатывать их и проводить статистический анализ. 6. Умение презентовать сложные данные и аналитические выводы руководству компании. Компетенции: 1. Аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных. 2. Креативность и умение находить решения проблем. 3. Коммуникабельность и умение работать в команде. 4. Внимание к деталям и умение работать в сжатых сроках. 5. Ответственность и конфиденциальность в работе с персональными данными. Условия Работа в современной и стабильной компании; Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии, ДМС, специальные предложения от партнеров компании; График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00, гибридный формат работы; Годовое премирование на основании результатов оценки деятельности; Работа в дружной команде профессионалов