HR BP

Открыт набор на вакансию hr в г. Москва. Сеть московских бургерных ищет энергичного лидера направления HR в свою команду Мы ждем того, кто может проанализировать имеющуюся систему процессов HR, предложить улучшения и реализовать их. Мы за синергию и считаем, что каждый сотрудник может помочь достигать целей бизнеса, поэтому выстраиваем партнерские отношения и прозрачные коммуникации и ждем того, кто будет транслировать этот подход команде Чем вам предстоит заниматься 1. Обучение и развитие: - аудит текущей системы грейдов и обучения, актуализация системы, - написание программы тренингов, проведение обучения, - организация и контроль процесса управления талантами (оценка компенций, ИПР). 2. Адаптация: - аудит и выстраивание процесса, - непосредственное проведение адаптационных мероприятий на компанию (welcome-тренинги). 3. Рекрутмент: - точечный поиск сотрудников бэк-офиса, производства и руководителей ресторанов (не более 20% времени), - выстраивание процесса поиска линейных сотрудников и обеспечение инструментами руководителей ресторанов. 4. Внутренние коммуникации и корпоративная культура: - разработка инструментов для стимулирования продаж (вкл. конкурсы), - разработка и проведение мероприятий для интеграции ценностей и миссии компании, - организация мероприятий для повышения лояльности и мотивации сотрудников. По каким метрикам будут оцениваться ваши результаты - текучесть персонала, - заполненность штата, - средний стаж работы сотрудников, - охват обучением, Нам важно, чтобы у нашего нового коллеги были - опыт работы в сетевой HoReCa, сетевом ритейле b2c или в сфере оказания услуг, - опыт в самостоятельном написании и проведении тренингов, - опыт на позиции HR BP, HR-generalist, специалиста обучения и развития сотрудников, Что мы предлагаем - конкурентную заработную плату (обсуждаем ожидания с кандидатами), - гибридный формат работы, - возможность самостоятельно принимать решения, - гибкость в подходах и динамичность в развитии, - умение слышать сотрудников и партнерские отношения в команде, - возможность реализовать с 0 амбициозный проект тренингового ресторана.