HR BP/Бизнес-партнер по персоналу

100 000 руб
Размещено 03 мая
Профобласть: Продажи
Занятость: Полная
График работы: Полный день
Опыт работы: Более 1 года


TOP LINE эксперт в разработке и производстве брендированных подарков и сувениров, товарной упаковки, корпоративной одежды и мерча, эко-товаров. Уже 15 лет мы создаем для клиентов яркие продукты, которые отражают суть бренда и помогают ему расти. Мы работаем практически со всеми сферами бизнеса: бьюти, электроника, строительство и финансы, автомобильный бизнес и маркет-плейсы. TOP LINE это: 15+ лет на рынке 1млн единиц продукции в год 300+ категорий товаров 80% постоянный клиентов Мы ищем профессионального, открытого к новому опыту - HR бизнес-партнера (HR BP), который готов драйвить развитие команды. Что мы предлагаем: Погружение в роль в плотном менторстве с HR профессионалами и поддержкой руководства. Официальное трудоустройство, 100% белая зарплата (2 раза в месяц) + премии на основе KPI Корпоративные обучение и мероприятия Возможность расти профессионально и в карьере вместе с компанией Бесплатная парковка у территории офиса Зона отдыха для сотрудников с PlayStation Пятничные обеды за счет компании, ароматный кофе/вкусные печеньки :) Возможность гибридного графика Комфортный просторный светлый офис на 2 этаже Бизнес-центра в престижном районе недалеко от Москва-Сити, от метро Беговая года ходит бесплатный корпоративный транспорт по расписанию, остановка рядом с проходной Бизнес-центра Чем предстоит заниматься: HR бизнес партнерство: сопровождение руководителей и сотрудников во всех процессах HR цикла в компании, разработка и внедрение HR инициатив согласно бизнес целям компании Найм и адаптация: подбор персонала и помощь в адаптации сотрудника до успешного завершения испытательного периода Управление результативностью: участие в разработке и внедрении программ мотивации и оценки сотрудников Развитие корпоративной культуры: участие в поддержании корпоративной культуры HR аналитика: проведение анализа HR-метрик и предложение руководству рекомендаций для улучшения бизнес-процессов Вы нам подходите, если у вас: Опыт работы от 3 лет в сфере HR Интерес и непрерывное обучение актуальным тенденциям и инструментам в HR Умение и готовность много взаимодействовать, соединяя интересы бизнеса и сотрудников Четкость, структурированность, драйв Заинтересовала вакансия?Откликайтесь, мы оперативно ответим