Ищем HR BP себе в команду От кандидата мы ожидаем: проактивность; нацеленность на общий результат; способность анализировать кадровую ситуацию в регионе, предлагать, обосновывать и проводить мероприятия, направленные на улучшение данной ситуации; готовность вести диалог с руководством на всех уровнях и способность выстраивать эффективную коммуникацию между отделом продаж и HR; экспертное владение всеми блоками направления HR (подбор, адаптация); знание алгоритма массового подбора персонала в сжатые сроки. Наши задачи: мониторинг рынка труда; анализ причин текучести и проведение мероприятий для минимизации данного показателя; помощь в открытии новых магазинов, хантинг (в том числе-удаленных, возможны командировки); наставничество и адаптация новых сотрудников HR отдела в рамках дивизиона; ведение отчетности. Мы предлагаем: спектр интересных задач для развития и профессионального роста; официальное трудоустройство в крупной федеральной розничной сети; полностью белую заработную плату, уровень обсуждается с успешным кандидатом