HR Director/HRD в ресторанную группу

Открыта вакансия "hr director/hrd" в г. Москва.Мы группа ресторанов LB Group, которая успешно развивает три бренда: японское бистро J'pan, рамен-бар RA'MEN и корейское бистро КООК. На сегодняшний день в Москве открыто 10 проектов, и мы усердно работаем над тем, чтобы предлагать гостям новые уникальные концепции в ближайшем будущем. Рестораны нашей группы регулярно становятся призерами ведущих всероссийских конкурсов. JPAN был признан одним из 10 лучших ресторанов России и удостоен престижной награды Пальмовая ветвь ресторанного бизнеса 2019. Кроме того, наша команда на премии Лавровый лист 2019 получила специальную номинацию Большие надежды, в которую вошли проекты начинающих рестораторов. Сейчас мы находимся в поисках HR-директора Что предстоит делать: Проводить анализ текущее состояние рынка труда и прогнозировать потребность компании в персонале; Организовать процесс подбора, оценки, обучения и последующего развития сотрудников; Контролировать, поддерживать и развивать корпоративную культуру в организации; Прогнозировать расходы на персонал и контролировать расходы в рамках утвержденного бюджета; Участвовать в разработке и утверждении кадровой политики компании, анализе и определении приоритетных направлений кадровой работы; Разрабатывать и подготавливать предложения по оптимизации структуры управления компанией; Сопровождать процессы создания, объединения и/или реорганизации структурных подразделений в компании; Разрабатывать и контролировать разработку основных положений о структурных подразделениях и должностных инструкциях сотрудников; Осуществлять консультации руководителей подразделений по вопросам, касающихся управлением персонала; Разрабатывать программы кадрового резерва компании; Формировать штатное расписание подразделений; Организовывать и проведение собеседований, тестирований с кандидатами на вакантные руководящие и ключевые позиции в организации; Сформировать собственную системы обучения и развития сотрудников компании; Организовывать внешнее обучение сотрудников; Контролировать процесс обучения сотрудников; Разрабатывать, внедрять и контролировать исполнение основных принципов корпоративной культуры компании; Принимать участие в организации и проведении мероприятий, нацеленных на формирование и развитие корпоративного духа компании; Контролировать использование бюджета на персонал; Осуществлять управление персоналом; Разрабатывать и корректировать систему материальной мотивации для сотрудников; Разрабатывать, внедрять и контролировать оценочные мероприятия для сотрудников. Ты подходишь нам, если: Имеешь опыт работы от 5 лет; Имеешь высшее образование; Знаешь формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала; Знаешь основы психологии и социологии труда, а также этику делового общения; Знаешь основы предпринимательства, рыночной экономики и ведения бизнеса. Что мы предлагаем: График 5/2 с 10:00 до 19:00; Гибридный формат работы; Комфортный офис в самом центре Москвы, со своим внутренним двориком и крышей; Скидки на все наши проекты 40%. Откликайся и становись частью нашей профессиональной команды