Требуется HR BP для развития полноценного HR отдела компании. На первых порах это активный рекрутмент и оптимизация внутренних процессов компании. Далее масштабирование и выстраивание полноценной структуры. Если вы амбициозны, не боитесь хауса (временного) и работать руками (временно), согласны с тем, что кадры решают все, ждем вашего отклика. Обязанности: Оптимизация и ведение всех HR процессов. Разработка и внедрение системы адаптации персонала. Разработка локально-нормативных документов компании. Формирование и предоставление руководству управленческой отчетности по персоналу. Создание должностей и профилей кандидата. Подбор кандидатов (линейные позиции и руководители направлений). Собеседования с кандидатами. Хантинг. Анализ деятельности сотрудников и личное интервью с целью нивелирования слабых мест. Работа с ограничивающими убеждениями сотрудников. Поддержание благоприятного климата внутри компании и развитие корпоративной культуры. Требования: Опыт работы в качестве Директора по персоналу. Высшее образование - психологическое или педагогическое. Системность, умение организовывать и контролировать работу отдела. Знание КДП. Успешный опыт решения задач по формированию штата. Знание методик проведения интервью. Наличие практического опыта оценки персонала. Ориентация на бизнес-результат и на развитие людей. Отличные коммуникативные навыки, высокая энергетика, позитивный настрой. Условия: График работы с 09-30 до 18-30, возможен гибрид. Оформление согласно ТК РФ. Испытательный срок: 2-3 месяца. Заработная плата fix + бонусы Офисы на выбор - м. Автозаводская, м. Таганская, Москва-Сити.