Требуется hr-generalist в г. Москва.i2crm веб-сервис, который связывает соцсети и мессенджеры с CRM-системами. Компания вышла на рынок в 2016 году. С этого момента она получает прибыль и активно развивается на свои средства. В связи с расширением отдела персонала и ростом компании открываем вакансию - HR-generalist. Нам нужен интересующийся сферами IT-продуктов и HR-процессов человек с горящими глазами. Важно, чтоб он был готов постоянно прокачивать свои навыки и знания. Какие задачи ожидают специалиста: разработка и ведение внутренних HR-проектов в компании: адаптация, корпоративная культура, оценка персонала, обучение и мотивация, HR-бренд; эффективный, качественный и своевременный подбор в компанию (составление портрета кандидатов, пребординг в компанию); работа с HR-аналитикой (цифровизация HR-процессов в т.ч. для бизнеса); стратегическое планирование; помощь в оформлении сотрудников, подписание договоров, контроль за сроками документов; онбординг новых сотрудников и помощь на этапе вхождения в должность; участие и помощь во внутренних проектах компании - программы лояльности, корпоративные мероприятия, праздники и т.п.; ведение графика отпусков/отгулов/больничных сотрудников компании; ведение отчетности. Ты нам подходишь, если у тебя есть: опыт работы HRM, HRG от 3 лет и выше; опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий специалистов и топовых позиций - знаешь и используешь разные источники поиска; опыт в разработке и организации в различных HR-проектах, в т.ч. оценки персонала (развитие сотрудников, грейдирование, мотивация); образование из сферы работы с людьми (HR, педагогическое, психологическое, менеджмент, управление персоналом); строишь работу на цифрах; хочешь развивать свои профессиональные навыки, наставничество есть желание двигаться в "people management" - в частности фасилитация и помощь в переговорах или мозговых штурмах; быстро ориентируешься в новых инструментах и программах; инициативность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности. опыт работы в IT-компаниях на аналогичной должности будет преимуществом. Мы предлагаем: у нас интересная распределенная команда, работающая по всему миру. Ограничений на место пребывания нет; формат работы 100% удалёнка. В офис приезжать не нужно вообще; достойный доход - заработная плата состоит из окладной части и KPI. Размер обсуждаем на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом, отталкиваясь от его ожиданий и опыта работы; испытательный срок до 2-х месяцев с возможностью досрочного завершения; оплачиваемый отпуск и больничные, 3 отгула в год, выходные по российскому календарю, работаем без бюрократии в небольшой команде, где каждый сотрудник принимает участие в росте продукта и решении задач бизнеса; вы можете распоряжаться своим рабочим временем так, чтобы жизнь и трудовая деятельность были в балансе. На связи с командой с 9 до 18 по мск. Мы против жесткого контроля и ждем коллег с высоким уровнем самоорганизации и ответственности; перспективы для развития: возможность прохождения различных курсов за счет компании. Также всем сотрудникам доступна полезная внутренняя библиотека; программа психологической помощи и консультаций для себя и близких; корпоративной программа лояльности BestBenefits от 700 + партнеров. Если тебе интересна наша вакансия откликайся От нас будет несколько тестовых вопросов. Можешь написать в сопроводительном письме, какие задачи в сфере HR сейчас тебе хотелось бы решать больше всего))