HR-generalist

Ищем hr-generalist в г. Москва.Обязанности:В связи с расширением направлений бизнесов и ростом компании открываем вакансию - HR-generalist.Нам нужен прогрессивный современный и результативный командный игрок, который будет эффективно решать разные HR вопросы помогая своими эффективными действиями росту компании. (В нашей компании ряд направлений, офaлайн бизнес и новые направления в частности в IT-сфере)Какие задачи ожидают специалиста:В рекрутинге: Эффективный, качественный и своевременный подбор в компанию (составление портрета кандидатов, пребординг в компанию); Анализ потребности в персонале (актуальный и потенциальный) Создание, согласование, внедрение алгоритмов поиска Полный цикл рекрутинга (от согласования портрета кандидата до онбординга новых сотрудников) Создание и своевременная актуализация кадрового резерва, работа с базой потенциальных кандидатовВ онбординге и адаптации: Создание программы, выбор инструментов онбординга персонала Проведение и курирование процедур онбординга Разработка и внедрение планов по адаптации новых сотрудниковВ обучении и развитии персонала: Создание прозрачной системы оценки компетенций сотрудников- Выявление потребности в обучении персонала в соответствии с бизнес-целями компании Решение организационных вопросов связанных с обучением персонала Разработка и ведение внутренних HR-проектов в компании: адаптация, корпоративная культура, оценка персонала, обучение и мотивация, HR-бренд;Ты нам подходишь, если у тебя есть: Опыт работы HRM, HRG от 3 лет и выше; Опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий как линейных позиций так и специалистов и топовых позиций; Опыт в разработке и организации в различных HR-проектах, в т.ч. оценки персонала (развитие сотрудников, грейдирование, мотивация); Образование из сферы работы с людьми (HR, педагогическое, психологическое, менеджмент, управление персоналом); Строишь работу на цифрах и результатах а не процессах; Быстро ориентируешься в новых инструментах и программа, знаешь тренды набора в 2024 года; Инициативность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в IT-компаниях на аналогичной должности будет преимуществом.Мы предлагаем: У нас интересная разносторонняя компания на грани грандиозного успеха, работающая в разных направлениях; Формат работы 80% удалёнка иногда нужны живые встречи возможно. В офис приезжать не нужно вообще пока; Достойный доход - заработная плата состоит из окладной части и KPI. Размер обсуждаем на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом, отталкиваясь от его ожиданий и опыта работы; Испытательный срок до 2 месяц с возможностью досрочного завершения; Оплачиваемый отпуск и больничные, 3 отгула в год, выходные по российскому календарю, Работаем без бюрократии в небольшой команде, где каждый сотрудник принимает участие в росте продукта и решении задач бизнеса; Вы можете распоряжаться своим рабочим временем так, чтобы жизнь и трудовая деятельность были в балансе. На связи с командой с 10 до 19 по мск. Важна результативность работы, а не процессы. Если тебе интересна наша вакансия откликайся Можешь написать в сопроводительном письме, какие задачи в сфере HR сейчас тебе хотелось бы решать больше всего)