В компанию требуется hr generalist в г. Москва.Привет, Мы команда TOPTOP, и мы в поиске сильного лидера команды, который пополнит наши ряды. TOPTOP основанный в Санкт-Петербурге FashionTech холдинг с пятью собственными брендами, которые ты, наверняка, знаешь Мы предлагаем: Для нас важны результаты, поэтому мы за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня; Предоставляем всю необходимую технику для твоей комфортной работы; Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Твоя карьера в твоих руках, мы с удовольствием поддерживаем инициативу и растим внутренние кадры; Быть стильным и модным с нами просто: скидка от 40% на все коллекции и продукцию компании для каждого члена команды; TOPTOP ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью белая зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ Какие задачи: Совместно с директором розничной сети формировать: сильную команду и эффективную структуру для достижения бизнес-целей и высокой вовлеченности; Искать и находить лучших специалистов уровня управляющих магазинов, территориальных руководителей, визуальных мерчендайзеров; Взаимодействовать с розничными магазинами по HR процессам и проектам; Использовать для поиска все эффективные и альтернативные методы подбора; Развивать систему внутренних и внешних рекомендаций; Предлагать, тестировать и внедрять новые методы подбора, найма и оценки кандидатов; Совместно с руководителями направлений управлять эффективностью команды, выявлять риски и зоны роста. Все получится, если: Есть успешный опыт в массовом подборе от 1,5 лет; Сильные управленческие навыки, способность получать необходимый результат; Ты знаешь как найти любого, даже редкого специалиста, как провести переговоры, как вовлекать и влиять; Всегда соблюдаешь сроки и договоренности; У тебя системное мышление, широкая общая эрудиция, ты постоянно развиваешься в профессии и мотивируешь к этому сотрудников; Мы предлагаем: Большие возможности для профессионального роста и развития; Достойный уровень дохода: обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально; График работы 5/2 (гибридный формат работы - удаленно + выезды в проекты); Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой; Высокий уровень самостоятельности и профессиональной реализации; Возможность участвовать в принятии важных решений и влиять на свое будущее и будущее компании. Если все это про вас, срочно откликайтесь на нашу вакансию.Ответьте пожалуйста на 4 вопроса в сопроводительном письме при отклике на вакансию: За что вы любите свое дело? Какими профессиональными достижениями вы гордитесь? Какие инструменты рекрутинга и проведения собеседований вы считаете эффективными и применяете на практике? Как вы видите "Роль HR BP в развитии компании"?