На работу требуется hr-generalist/менеджер в г. Москва.Строительная компания с 14ти летним опытом в поиске HR-generalist, который поможет нам своевременно укомплектовывать и развивать нашу растущую команду. Вы будете первым внутренним HR в компании, будете работать в тесном взаимодействии с управленческой командой и выстраивать HR-процессы, то есть напрямую влиять на наш бизнес. Обязанности: Поиск и подбор персонала разного уровня: линейные сотрудники, руководители; Создание кадрового резерва; Адаптация персонала и контроль прохождения сотрудниками испытательных сроков. Оценка результатов; Развитие корпоративной культуры, культуры взаимодействия команд и повышение лояльности к компании; Выстраивание и управление HR-процессами; Оптимизация бизнес-процессов, связанных с управлением персонала; Ведение кадрового учёта в и документооборота в полном объеме, включая воинский учет; Проведение мониторингов рынка труда; Организацией корпоративов и тимбилдингов. Требования: Высшее образование, желательно в области психологии и управления персоналом, регулярное повышение квалификации; Опыт работы HR-generalist от 3х лет и более; Опыт выстраивания всех hr-процессов в компаниях с численностью от 50 человек; Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня в сжатые сроки; Практические навыки построения системы мотивации сотрудников; Навыки эффективного управления коммуникациями и успешной адаптации сотрудников в динамичной рабочей среде; Знание трудового законодательства РФ; Интерес и стремление к работе с людьми и созданию комфортной рабочей атмосферы; Умение работать с цифрами и HR-аналитикой. Условия: Работа в компании с четырнадцатилетним опытом и хорошей репутацией на рынке; Справедливое руководство, позитивная атмосфера в коллективе; Трудоустройство по ТК, полный рабочий день; 5/2 с 9 до 18, пятница день удаленной работы, с 9 до 17; Заработная плата 2 раза в месяц без задержек; Офис расположен недалеко от ст. Академическая (10-12 мин пешком); Уровень дохода зависит от вашего опыта и оговаривается на собеседовании.