HR Generalist (международное направление)

Открыт набор на вакансию hr generalist в г. Москва.Привет Мы Cloud, высокотехнологичная платежная инфраструктура для бизнеса, которая объединяет 4 направления: CloudPayments интернет-эквайринг для любых магазинов и сервисов CloudTips сервис для приема безналичных чаевых и донатов CloudKassir аренда облачных онлайн-касс для фискализации платежей по 54-ФЗ CloudSoft программное обеспечение для приема онлайн-платежей по всему миру Мы создаем финансовые продукты для людей, помогаем им зарабатывать и любим, когда технологически сложные вещи можно легко использовать. Сейчас мы ищем HR Generalistа на международное направление (регионы СНГ + LATAM). Чем у нас предстоит заниматься: Построение процессов рекрутмента и пребординга новых сотрудников с HRBP; Полный цикл рекрутмента по всем вакансиям в международное подразделение. Основные роли: бэкофис, коммерция, менеджеры продукта; (10 вакансий в год) Координация выхода сотрудников на работу; Помощь в организации таунхоллов и внутренних мероприятий; Участие в адаптации новых сотрудников; Участие в дополнительных HR проектах компании; Помощь по блоку КДП (выгрузка договоров в систему, их согласование, работа с актами) Что ожидаем от тебя: Опыт в HR от 2-х лет (в роли рекрутера/HR Generalist/HRBP); Знаешь, как выбрать среди кандидатов звёздочек e-сom и используешь различные методики проведения интервью; Можешь уверенно провести HR интервью на английском языке (уровень не ниже B2). Активно используешь социальные сети для поиска кандидатов (LinkedIn, другие источники, активный холодный поиск); Владеешь x-ray и boolean search; В твоей практике были задачи выстраивания любых HR процессов и ты можешь похвастаться успешными кейсов (адаптация/ внутренние коммуникации/ процесс подбора) Почему круто работать с нами: Доход зависит от твоего бэкграунда и обсуждается на итоговом интервью. Отличная корпоративная культура: от вечера поэзии и винила, до огненных вечеринок на День Новичка с DJ и сухим бассейном. Мы умеем использовать потенциал наших коллег: 90% руководящего состава были линейными сотрудниками, а многие выбрали для себя горизонтальный рост и ушли в другие проекты в рамках компании. И еще: Офис в пешей доступности от м. Шаболовская и м. Тульская; График работы: 10:00-19:00 (9:00-18:00); После испытательного срока - гибридный формат работы. Молодой коллектив единомышленников с горящими глазами и огромным желанием стать профессионалами в своей области; ДМС со стоматологией после испытательного срока; Дополнительные плюшки: корпоративный ноутбук, скидки у партнеров, оплачиваемое обучение.