HR-консультант / Консультант практики Развитие HR-среды

В компанию требуется hr-консультант в г. Москва.Мы команда практики Развитие HR-среды ЭКОПСИ Консалтинг. Ежедневно решаем задачи клиентов в области построения эффективных HR-служб и управления профессиональным развитием персонала, помогаем с поиском лучшего решения. По итогам HR и бизнес, которые пользуются нашими решениями, благодарят за пользу и глубину экспертизы. Что мы делаем: Проводим аудиты HR- служб; Выстраиваем эффективные и современные HR-службы; Формируем профессиональные компетенции бизнеса в разных областях; Разрабатываем инструменты и проводим оценку: интервью, тестирование, профессиональные ассессменты и турниры; Составляем программы обучения и карьерные траектории развития; Описываем и внедряем методологию компетентностного подхода и необходимые инструменты управления профессиональным развитием персонала. Какие задачи на проектах: Проведение аудитов HR- служб; Построение эффективных и современных HR-служб (организационная структура, КПЭ, управление бюджетом и т.д.); Описание профилей должностей, разработка профессиональных компетенций; Формирование карьерных маршрутов; Разработка тестов и кейсов по оценке профессиональных знаний, умений и навыков; Разработка инструментов развития компетенций; Проведение исследований; Выстраивание отношений с клиентами и управление проектами. Что мы хотели бы увидеть у кандидата: Опыт в области обучения, оценки и развития персонала, способность самостоятельно вести отдельные задачи по проектам или полностью проекты в области HR-консалтинга; Обязательно опыт работы с моделями компетенций (профессиональными, управленческими); Опыт разработки инструментов оценки и развития профессиональных знаний, умений и навыков, построения систем карьерного планирования; Приветствуется опыт самостоятельной разработки моделей компетенций и профилей позиций, проведения оценочных и/или обучающих мероприятий, экспертных сессий и др. Приветствуется опыт в роли HR BP или руководителя отдела персонала. Что мы можем тебе предложить: В ЭКОПСИ ты проживаешь пять лет профессиональной жизни за один год: за 365 дней мы помогаем стать лучше более, чем 500 компаниям; Здесь ты сможешь помогать компаниям развиваться. У тебя будет возможность услышать клиента и подобрать для него максимально полезное решение; Ты делаешь проекты, учишься решать нетривиальные задачи - и всё это в команде с признанными экспертами консалтинга в РФ; У нас нет начальников, которые спускают задачи. Ты можешь самостоятельно выбирать то, что тебе интересно, на нашем разнообразном внутреннем рынке труда; У нас есть наставники, которые помогают развиваться и ориентироваться в многообразии проектов и задач; Мы предоставляем реальную возможность проявить инициативу. Ты можешь делать свои проекты, возглавлять их, брать на себя большую ответственность; Нам неважно, где и сколько ты работаешь. Важен результат, которого ты достигаешь. Чтобы получить оффер, предлагаем пройти несколько этапов отбора: Начнём с отклика на вакансию с сопроводительным письмом (расскажи без формализма, почему ты подходишь нам, а мы - тебе); Проведём тестирование твоего потенциала; Организуем телефонное интервью (до 30 минут); Пригласим на ассесмент (до 2,5 часов); Завершим интервью с руководителем практики и примем решение.