HR-менеджер

HR production Юлии Голубевой ищет кандидата на вакансию:HR-менеджер (офис)в компанию :ООО Девап Финанс/ ИП Долоханов Давид Владимирович Компания уже более 2,5 лет на рынке финансового консалтинга.Мы занимаемся кредитованием юридических лиц, а также смежными направлениями лизингом, факторингом, банковскими гарантиями, ипотечным кредитованиемУ наших сотрудников больше 20 лет опыта работы по направлению банковское дело, в нашей команде разносторонние специалисты из ведущих банков нашего региона таких как - Сбербанк, Металлинвестбанк, ВТБ24, Банк Зенит, Россельхоз банкЗа прошлый год мы помогли нашим клиентам увеличить финансовый портфель более чем на 1,7 МЛРД рублей. Руководитель-Давид 33 года,предприниматель 3 года, требовательный, активный, строгий, готов к новым предложениям Зарплата:от 100 000 График и формат работы:5/210.00-19.00 Город:Москва, Арбатская, Столовый переулок 6https://go.2gis.com/moaigt Обязанности: -Поиск, подбор и оценка кандидатов-Составление и размещение вакансий-Проведение первичных интервью с кандидатами: оценка компетенций, личных и профессиональных качеств кандидата, составление экспертных оценок-Обзвон (холодный) потенциальных кандидатов и приглашение их на оффлайн собеседование к руководителю-Внедрение мероприятий по адаптации, обучению и вводу в должность новых и текущих сотрудников-Анализ и тестирование новых гипотез в разных направлениях в своей сфере-Анализ и аудит конкурентов, анализ рынка з/п-Сбор обратной связи от кандидатов на испытательном сроке-Разработка материальной и нематериальной мотивации сотрудников, внедрение должностных инструкций-Работа с кадровым делопроизводством (составление договоров совместно с бухгалтером, юристом)-Развитие корпоративной культуры компании, формирование кадровой политики-Работа с HR-брендом-Выполнение поручений вышестоящего руководства Требования к кандидату:-Высшее образование-Опыт работы: 1-3 года-ПК уверенный пользователь: Google документы, word, excel-Знание методики и способов привлечения сотрудников-Работа со всеми площадками по подбору персонала-Умение и знание структур проведения любых видов собеседования-Умение находить выход в любых ситуациях, знание воронки.-Будет преимуществом знание иностранных языков-Личностно-деловые качества: инициативность, проницательность, ответственность, целеустремленность,чувство такта, владение приемами коммуникации и иметь высокую самоорганизацию, стрессоустойчивость,адаптивность, быстрота в решении любых вопросов, амбициозность, системность, гибкое мышление, умение быстро и четко доносить свои мысли и их ход развития. Мы предлагаем:-Стабильное положение компании на рынке, планомерное и постоянное развитие-Работа в компании профессионалов-Развитие профессиональных навыков и компетенций-Достойная ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.Оклад + KPI-Пятидневная рабочая неделя с пн-пт-Рабочее место в комфортном офисе