HR менеджер

Компания DK Group - это динамично развивающееся агентство недвижимости. Большую ставку мы делаем на качестве оказываемых нами услуг на рынке первичной недвижимости (новостройки). Чтобы добиться качественного сервиса, мы интегрируем современные инструменты в процесс нашей работы, используя новые технологии digital-маркетинга.Работаем с самыми популярными застройщиками Москвы и Подмосковья.DK Group не стандартное агентство недвижимости и не рекламная платформа. Мы - компания единомышленников, помогающая людям приобретать квартиры их мечты, а сотрудникам достигать своих жизненных целейСейчас компания находится в состоянии активного роста и ищет в крутую команду Менеджера HR, способного решать интересные задачи. Возможность роста до lead позиции HRD. Обязанности: Грамотная координация и выстраивание HR- процессов в компании: - Управление процессами адаптации и ввод в должность новых сотрудников; - Контроль за соблюдением корпоративной культуры, регламентов и стандартов, принятых в компании; -Выстраивание внутренних процессов обучения и развития сотрудников; -Разработка hr-регламентов, инструкций и корпоративных документов; -Создание кадрового резерва; -Работа с качественными и количественными показателями сотрудников; -Работа с вовлеченностью персонала, повышение лояльности и мотивации к работе; - Проведение мотивационных тренингов и аттестаций; -Оценка и развитие персонала. Проводить полный цикл подбора персонала на линейные и руководящие позиции (МОП, РОП, офис и др.): -Разработка профилей вакансий, целевые портреты кандидатов, формирование эффективной команды; -Отбор кандидатов; -Оценка профессиональных и личностных компетенций сотрудников; -Проведение интервью; -Организация встреч кандидатов с руководителями; -Сопровождение кандидата по всему процессу найма сотрудников; - Внимательное отношение к каждому кандидату: получение обратной связи, уточнение причины отказа и координация всех собеседований (направлять кандидатам отказы и приглашения на интервью, чтобы каждый кандидат был в курсе результатов рассмотрения его на позицию). Развитие внутреннего и внешнего HR бренда Внесение предложений по проведению внутренних корпоративных мероприятий, помощь в их организации. Мониторинг атмосферы в коллективе (предложение и разработка мероприятий по ее улучшению). Выявление негативных настроений сотрудников и работа с ними. Профилактика конфликтов в коллективе. Требования: Высшее образование (психология/управление персоналом будет преимуществом); Практический опыт и знание всех HR-функций в аналогичных сферах от 2 лет. Понимание специфики работы менеджеров по продажам. Сильный опыт в рекрутменте; Отличное знание трудового законодательства; Понимать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи; Проактивный подход в работе, вовлеченность, нацеленность на результат, высокий уровень ответственности; Лидерские качества, стратегическое и системное мышление; Сильные коммуникативные и презентационные навыки, грамотная устная и письменная речь. Умение, влиять и убеждать, аргументировать свое мнение; Эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, умение сплотить команду, находить подход к разным людям, любовь к своей работе; Желание роста. Мы ищем в первую очередь тех, кто хочет развиваться и расти внутри компании, добиваться результата и решать иногда нестандартные задачи. Условия: Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ; Уровень оклада обсуждается с успешным кандидатом - формат вознаграждения - оклад + KPI; График с 10.00 до 19.00 (5/2); Современный офис в БЦ Jazz, м. Марьина роща. Дорогой соискатель, просим внимательно ознакомиться с описанием вакансии, и, если Вы обладаете необходимым опытом и квалификацией, желаете развиваться вместе с нами, то мы ждем Ваших откликов с сопроводительным письмом