В компанию требуется hr менеджер в г. Москва.Мы занимаемся поставками оборудования для промышленного майнинга, строительством и эксплуатацией дата-центров, ремонтом оборудования для майнинга и IT-разработками. Мы имеем прямые контракты на поставку оборудования от заводов Bitmain Technologies Ltd. и MicroBT. Площадь под основной дата-центр арендуется у концерна РОСЭНЕРГОАТОМ на территории Калининской АЭС. Почему клиенты выбирают нас: Мы не просто продаем оборудование, мы помогаем нашим клиентам увеличить доход; Мы снимаем с наших клиентов все заботы по размещению и эксплуатации майнинг оборудования; Мы обеспечиваем бесперебойную защиту и работу оборудования. Сейчас, в связи с наступлением этапа активного роста компании, мы ищем HR менеджера, который любит свое дело и хочет собрать сильную команду специалистов Наши главные ценности: Команда; Лидерство; Настрой; Совершенствование. Ищем в команду профессионального и активного HR, который сможет развить команду, расширить штат квалифицированным персоналом и построить автоматизацию процессов HR Что нужно будет делать: Осуществлять подбор персонала во всех подразделениях компании самостоятельно, особенно сотрудников отдела продаж; Повышать качество адаптации новых сотрудников (Проводить welcome-встречи для новых сотрудников); Проводить тестирования и оценку сотрудников; Развивать корпоративную культуру; Составлять должностные инструкции и регламенты всех подразделений; Разрабатывать мотивационные программы; Разрабатывать обучающие материалы для сотрудников компании и сотрудников отдела продаж в частности; Участвовать в развитии компании. Что мы предлагаем: График работы: 5/2 в комфортабельном офисе на м. Тульская с 10 до 19; Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с финальным кандидатом; Высокие стандарты качества и надежные продукты; Возможность профессионального и личностного развития. Наш идеальный кандидат: Имеет опыт работы от 3-х лет; Имеет навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности; Имеет опыт в постоянном поиске менеджеров по продажам; Имеет опыт создания обучающих материалов/чек листов/тайный гость. (в идеале в отделе продаж) Сможет быстро разобраться с сфере майнинга и крипте. Проактивен; Имеет высокую степень самостоятельности и ответственности; Любит свою профессию. .Если телефон недоступен, попробуйте отправить резюме