HR-менеджер

На работу требуется hr-менеджер в г. Москва.Обязанности:FASTIMPORT LIMITED мировой лидер товарооборота и успешный поставщик товаров из АзииЗа последний год штат нашей компании вырос в 2 раза и мы не собираемся на этом останавливаться Наш HR департамент вырос и мы поняли, что нам не хватает третьего коллеги для достижения наших грандиозных планов.Что мы предлагаем: Доход от 80 000 (оклад устанавливается индивидуально в зависимости от уровня кандидата + KPI). Заработная плата будет пересматриваться по мере повышения квалификации специалиста; Оформление по ТК РФ; График работы: пн-пт 9.00-18.00 (удаленный формат НЕ рассматриваем); Работа в стильном офисе с панорамными окнами в стиле Лофт; Удобное расположение бизнес-центра в 5 м. ходьбы от м. Автозаводская и МЦК ЗИЛ; Сплоченную молодую команду; Интересные мероприятия, тимбилдинги; Вкусный чай и кофе из кофемашины, печеньки и различные вкусности за счет компании.Мы бы хотели, чтобы ты: Имела успешный опыт точечного подбора персонала (от менеджеров по продажам до руководителя отдела маркетинга); Имела опыт проведения собеседований с кандидатами на различные позиции (от линейного персонала до топ-менеджмента); Обладала такими качествами как усидчивость, внимание к деталям, ответственность; Умела самостоятельно продуктивно планировать рабочее время; Умела вести полный цикл наёма: от снятия брифа до адаптации успешного кандидата; Чтобы наша коллега была грамотная и писала без ошибок; ); Была готова много учиться. Готовность изучить продукт компании - один из наших принципов. Мы считаем, что необходимо знать все процессы и специфику работы изнутри, чтобы качественно подбирать сотрудников; Понимаешь взаимосвязь между кадрами и прибыльностью бизнеса; Имела опыт работы в CRM программах.Чем тебе предстоит заниматься: Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме, проведение собеседований, анализ кандидатов по итогам собеседований); Поиск релевантных кандидатов в "холодную"; Размещением вакансий компании на job-сайтах и других источниках для подбора; Обрабатывать теплые отклики и не бояться искать кандидатов в холодную; Ежедневно заполнять отчет о проделанной работе в google таблицах; Принимать участие во внедрении системы мотивации и адаптации сотрудников.Если Вас заинтересовала вакансия, начните Ваше сопроводительное письмо со слов "Хочу работать рекрутером в FASTIMPORT, потому что ..Детальную иформацию уточняйте по телефону