HR менеджер

Компания VITOKIN, производитель экипировки для хоккея и велоспорта, ищет талантливого и амбициозного HR-менеджера (в единственном лице) для участия в формировании и развитии команды профессионалов, а также для эффективного управления HR-процессами. Мы предлагаем: Нескучную работу с внедрением ИИ Гибридный график работы (2 дня дистанционно + 3 дня в офисе), 5/2 по 8 часов, при необходимости работа может составлять и 5 дней в офисе. Заработная плата: первый месяц (испытательный срок) - 80000руб, далее - 105000руб. на руки. Официальное трудоустройство. Карьерный рост (профессиональный и финансовый). Молодой, дружный коллектив. Возможность самореализации. Современный стильный офис- рядом с метро Сокольники. Обязанности: Выстраивание всех HR процессов от подбора до увольнения. Кадровое делопроизводство, работа в программе 1С 8: ЗУП. Подбор персонала - первичный подбор до 7 вакансий в месяц: размещение вакансий, холодный поиск, отбор резюме, организация собеседований. Линейные вакансии: швея, кладовщик, менеджер по продажам. Специалисты и топ-менеджеры по 2-3 вакансии в квартал. Вы должны четко понимать и разбираться кто подходит нашей компании по духу и принципам. Это позволит быстро и эффективно закрывать вакансии, без дальнейшей текучки кадров. Проведение мониторинга рынка труда. Разработка и внедрение HR-стратегии компании. Разработка длительной мотивации сотрудников в разных направлениях. Организация обучения и развития сотрудников. Организация корпоративных мероприятий компании, 1-2 в год. Оценка эффективности работы сотрудников с предоставлением отчета. Работа с корпоративной культурой, что бы каждый сотрудник знал и понимал принципы и философию компании. Разработка и реализация HR-программ, направленных на повышение производительности и лояльности сотрудников. Перевод КДП на КЭДО. Внедрении ИИ во многие HR процессы, которые позволят быть эффективнее и оперативнее. Иные поручения руководителя в рамках своей зоны ответственности. Требования: Опыт работы в HR на массовом и точечном подборе. Знание основ кадрового делопроизводства. Опыт подбора персонала и проведения интервью (умение продавать вакансию соискателю). Опытный пользователь MS Office. Опыт работы с большим объемом информации в режиме многозадачности. Ответственность, исполнительность, внимательность, высокая работоспособность, грамотная письменная и устная речь.