HR-менеджер / HR-generalist

В компанию требуется hr-менеджер в г. Москва.Привет Мы компания Nicton ищем к себе в команду HR-менеджера / HR-generalistНаша компания ведущая российская научно-производственная, создавшая производство полного цикла. В настоящее время компания активно развивает направление продукта в сельскохозяйственной сфере, косметологии и медицине. Штаб-квартира Nicton находится в Москве, дистрибьютерская сеть расположена в Западной Европе и на других континентах. Мы активно растем и развиваемся, сотрудничаем с Европой, на старте проект с Восточной Азией, строим собственный завод в Тульской области Мы предлагаем: Формат работы. Ты будешь работать в нашем уютном офисе на территории дизайн-завода "Флакон" в 5 минутах ходьбы от ст. метро Дмитровская; География наших команд очень широкая, у тебя будут коллеги из разных городов; График. Мы работаем с 10:00 до 19:00. Особенно ценим пунктуальность, т.к. уважаем время коллег; Здоровье. Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть ДМС с 4-го месяца работы в компании; Команда. Мы ценим свежие идеи и инициативу. Люди - это наша ключевая ценность. Среди нас много увлеченных и бесконечно любящих свое дело профессионалов, у которых есть чему учиться; Забота. Мы предоставим технику для работы, независимо от локации сотрудника, чтобы процесс был максимально эффективным и комфортным. В день рождения сотрудника дарим подарок от компании, эквивалентный сумме 10 000 рублей; Проекты. Ты можешь стоять у истоков создания своего проекта или присоединиться к действующему; Развитие. Мы помогаем развиваться, оплачиваем внешнее обучение, посещение конференций, митапов, выставок; Перспективы. Мы лидеры в своей области и продолжаем расти, сейчас - этап расширения и масштабирования. Ты можешь присоединиться к нашей команде и стать частью нашего успеха Чем предстоит заниматься: Ведение полного цикла подбора персонала (топ, мидл, линейные позиции); Координация и курирование процесса адаптации новых сотрудников на период испытательного срока; Частичное ведение КДП (замещение сотрудника на время его отсутствия); Проведение оценочных мероприятий для сотрудников компании (Performance Review); Взаимодействие с сотрудниками компании и консультирование по различным HR вопросам. Наши ожидания: Опыт работы на аналогичной позиции от 1 до 3-х лет; Знание КДП; Навыки использования различных каналов и инструментов подбора; Высокие коммуникативные навыки, способность устанавливать доверительные отношения с бизнесом и персоналом; Умение работать в команде, проактивность, нацеленность на результат.