HR-менеджер / координатор внутренних проектов по работе с талантами и HR-бренду

ЭКОПСИ Консалтинг одна из крупнейших компаний в области управленческого и HR-консалтинга, более 30 лет успешно реализует масштабные проекты для ведущих компаний России и стран СНГ. Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы верим в то, что бизнес делают люди. В работе нам важно помочь бизнесу решить его сложные задачи, внедрить те решения, которые выработаны в жизнь. В нашу профессиональную команду бизнес-офиса мы ищем активного и увлечённого делом специалиста, который поможет вывести на новый уровень системную работу по привлечению и удержанию сильных и талантливых сотрудников в нашу компанию, улучшить бренд ЭКОПСИ как работодателя. Наш идеальный кандидат: Уже реализовывал HR-проекты и может о них рассказать; Знает тренды во внутренних коммуникациях и корпоративной культуре; Уверен в своей коммуникации и может договориться со всеми и обо всём, готов много общаться как с руководителями подразделений, так и с линейными сотрудниками; Какие задачи предстоит решать: Реализация проектов/инициатив, направленных на усиление бренда работодателя как на внешнем контуре, так и внутри компании; Организация и координация процессов работы с целевыми ВУЗами. Развитие и поддержание существующей системы адаптации: сбор обратной связи от сотрудника, руководителя и наставника, выявление сотрудников в зоне риска с обозначением зон сложности в адаптации. Проведение exit-интервью Организация и координация внутреннего обучения сотрудников Координация регулярного процесса по работе с вовлеченностью сотрудников Поддержание внутренней базы данных по персоналу, сбор HR-метрик Организация работы в рамках новых внутренних проектов в области работы с талантами: планирование и мониторинг продвижения, координация работы групп, реализация инициатив. Преимущества ЭКОПСИ - Развивающая среда - тут много крутых специалистов, к кому можно обратиться за советом и помощью или просто пообщаться. У нас работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в области управления персоналом в стране; - В компании мы придерживаемся принципа Свобода и ответственность, а это значит, что у нас нет руководителей, которые контролируют и ставят задачи, каждый сам определяет приоритеты и методы достижения цели, но при этом сам отвечает за результат; - Работа в ЭКОПСИ -это возможность прикоснуться к самым крутым и масштабным проектам на рынке. Компания делает проекты для большей части компаний рейтинга РБК-100 и РБК-500. Что мы готовы предложить: - Гибкий график работы, работа как в офисе, так и удаленно; - Белый доход: фиксированная зарплата + годовой бонус; - Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока. Как будет проходить отбор: Откликнись на вакансию; Пройди тестирование потенциала; Созвонись с нашим HR для телефонного интервью; Приезжай в офис на интервью с руководителем.