Привет Мы занимается построением отделов маркетинга в компаниях, обучением собственников системному маркетингу и консультированием по масштабированию маркетинговых инструментов. На сегодняшний день построили более 20 отделов маркетинга с общей выручкой 3+ млрд рублей. Сейчас в нашу небольшую, дружную команду требуется рекрутер для проведение первичных этапов оценки кандидатов. Это человек, который сможет взять на себя операционные вопросы в рамках первичных этапов воронки найма в сфере маркетинга. Нам очень важно найти человека с нашими ценностями, чтобы работа была продуктивной и в удовольствие Для нас важны: Проактивный подход к работе Желание развиваться в сфере рекрутмента Открытость к новой информации и обучению Чего мы ожидаем от кандидата: Опыт работы в рекрутменте от полугода Понимание воронки найма и контроль её реализации Понимание оценки компетенций по soft - и hard- скилам. Опыт закрытия позиций в отдел МАРКЕТИНГА будет преимуществом перед другими кандидатами Чем предстоит заниматься: Вовлеченность в организацию первичных этапов воронки найма для отделов маркетинга наших клиентов и в штат нашей команды Отбор релевантных резюме и проведение первичных встреч (в zoom) с кандидатами Ведение отчетности по проведённым интервью Организация операционных процессов и контроль распределения времени Взаимодействие с HRD Что мы предлагаем: - Перед первичной встречей с HR - необходимо будет пройти тест на IQ - Полностью удаленная работа - График 5/2 с 10:00 до 19:00 - Финальная заработная плата: оклад (указан в шапке вакансии) + KPI по проведенным первичным встречам с кандидатами - Официальное трудоустройство (при необходимости) - Возможность расти и развиваться внутри компании - Мы учимся у лучших специалистов в разных областях: Тимур Кадыров, Михаил Гребенюк, Игорь Манн Если данная вакансия тебя заинтересовала- напиши в сопроводительном письме- чем именно занимается наша компания? Будем рады познакомиться лично