Hr менеджер / рекрутер / менеджер по подбору персонала

Мы компания ИНЕКС - занимаемся тем, что помогаем нашим клиентам в решении сложных юридических вопросов легко и быстро А также делаем оценку всех видов имущества и экспертиз. На данный момент у нас есть семь отделов в компании, а именно: отделы оценки, операционный, продаж, юридический, маркетинга, выездных специалистов и HR отдел. Чтобы поддерживать работу компании на должном уровне нам требуется рекрутер, который качественно и в срок будет закрывать следующие вакансии: оценщик, менеджер по продажам, юрист, офис-менеджер, выездной специалист и топ-менеджмент. Что мы предлагаем: Уровень зарплаты от 90.000; Ты можешь выбрать удобный для себя график - удаленный из любой точки мира или гибридный в прекрасно оборудованном офисе в г. Москва, м. Университет; График работы с 10-00 до 19-00 или с 09-00 до 18-00 (по желанию), 5/2 сб/вс - выходные; Оформление по ТК РФ; Работа в дружной и молодой команде; Внутреннее и внешнее обучение за счет компании; Корпоративное обучение, здоровая культура и карьерный рост. Чем предстоит заниматься: Работать с Hh и другими площадками; Анализировать резюме кандидатов, проводить собеседования и взаимодействовать с руководителями отделов, контролировать последующие этапы отбора; Поддерживать HR процессы в компании (подбор, адаптацию, обучение); Вести аналитику и отчетность (ежедневную, еженедельную и месячную) по подбору персонала, формировать кадровый резерв; Разрабатывать и внедрять в компанию корпоративные документы, должностные инструкции и регламенты; Участвовать в организации корпоративных мероприятий. Подойдешь на эту роль, если ты: Имеешь успешный опыт в подборе персонала от 2 лет; Умеешь составлять профиль должности на вакансию, прописывать компетенции; Легко напишешь продающий текст вакансии; Обладаешь такими качествами как: уверенность в себе, системность, ориентация на результат, инициативность, умение аргументировать свою точку зрения, а также найти баланс между любовью к людям и потребностями бизнеса; Ориентирован на профессиональное развитие. Плюсом будет профильное или дополнительное образование в области психологии или управления персоналом. Если ты дочитал до конца, то начни свое сопроводительное письмо со слова ОЦЕНКА и скорее нажимай откликнуться.