HR-менеджер, рекрутер, удаленно

КомфортСтрой2020 - молодая компания застройщик жилья бизнес и комфорт класса г. Кокшетау. Сегодня мы занимаем первое место по объему рынка строительства и ведем реализацию четырех проектов одновременно. Наша компания была основана в 2019 году командой амбициозных ребят, уже в 2023 году мы возвели два ЖК комфорт класса в разных районах города, это ЖК Гармония и TURKESTAN II, за всё это время мы построили подходящую квартиру для более чем 150 семей. Мы ориентируемся на создание комфортных домов для жителей нашего города, именно поэтому каждая ваша продажа будет приносить радость в жизни людей. Цель нашей компании: возвести комфортный для проживания район, который станет центром жизни всего города. Почему открыта вакансия: масштабируемся в несколько раз, В связи с этим нужен сильный HR, который может реализовать наши цели и нанять сильных топов в компанию. Мы уже готовы рассмотреть Вас, если у вас: Опыт работы в должности "HR-менеджер, рекрутер Чем предстоит заниматься: Нанять сильную команду для реализации проекта, Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании. Удаленный формат работы без командировок Что вы получите, работая на этой позиции: Прямое влияние на результаты команды; Полностью удаленная работа; Полностью белая зарплата Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 28 лет); Доп обучение Оформление по ТК; ЗП 70 000 - 100 000 руб на руки Кроме того: Гарантированные отпускные (не менее 28 дней в году); Льготные условия на приобретение недвижимости в компании (беспроцентная рассрочка, стоимость квартиры ниже рынка); Обучение за счет компании от топовых спикеров; Лояльное и честное руководство в компании, которое при формировании стратегических целей прислушивается к мнению сотрудников; Способность наладить профессиональные коммуникаций за счет контакта с большим количеством людей. Компания предоставляет медицинское страхование; Компания держит позицию застройщика 1 в регионе; Работа в режиме мультизадачности и без монотонности, что исключает выгорание; Работа в нашей компании повлияет на дальнейшее трудоустройство; Наша компания стабильно растет и уже можем гордиться 6 введенными в эксплуатацию объектами; Если вас заинтересовала эта вакансия, оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме 3 причины, почему мы должны рассмотреть именно вас? Так мы поймем, что вы действительно заинтересованный кандидат.