Компания Zaborovo производит и устанавливает современные и надежные металлические заборы и откатные ворота по всей Московской области. Наши клиенты - владельцы загородных участков, которые ценят индивидуальный подход, открытость и заботу. Нам доверили обустроить свои загородные участки уже более 25 000 клиентов. Компания была основана в 2005 году. Изначально это было просто хобби, но со временем мы собрали команду профессионалов и создали современное производство, которое позволяет быстро и качественно изготавливать и устанавливать высококачественные ограждения. Мы гордимся большим количеством довольных клиентов Почему открыта вакансия: За последние 5 лет мы выросли в несколько раз. В 2024 году принято стратегическое решение и определен курс на новый рывок и масштабирование компании. Нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. В связи с этим нам требуется опытный HR-менеджер, который может собеседовать как линейных, так и сотрудников на руководящие должности. Что мы предлагаем: в среднем - доход на этой позиции 123 000 руб. (оклад + KPI за введение новичка в команду), предусмотрена система бонусов за перевыполнение плана полностью удаленный график работы, 5/2 с 10 до 19 часов по МСК выплаты зарплаты 2 раза в месяц официальное трудоустройство по ТК РФ амбициозный коллектив со средним возраст сотрудников 35 лет возможность быстрого карьерного роста до директора HR отдела Развитие профессиональных качеств и получение опыта в разных отраслях бизнеса благодаря наставничеству от руководителей и опытных специалистов нашей компании за сверх результаты дарим ежегодные поездки в ТОПовые дома отдыха за счет компании Участие в крутых корпоративах компании. В 2023 году провели турнир по картингу, с вручением премий за победные места. открытое общение с руководством, возможность для сотрудников свободно выражать свои мысли и предложения, а также получать обратную связь Чем предстоит заниматься: Самостоятельный поиск и подбор персонала Проведение личных собеседований и тестовых заданий Ведение отчетности по подбору персонала Сопровождение новичка и его комфортное введение в Команду Внедрение системы повышения квалификации и регулярной аттестации Вы нам подходите: Релевантный опыт работы от 1 года Умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях Честность, открытость, нацеленность на результат, высокая вовлеченность Желание расти в профессиональном плане и быть первым в результатах Идеальный кандидат для нас: Эмпатичный, позитивный и энергичный HR-менеджер, которому будет интересно работать вместе с собственником компании на результат в построении сильной команды Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, то напишите Ваше сопроводительное письмо, начав его с фразы "Я уверен, что хочу работать в Zaborovo"