HR (офис)

PremiumBonus прогрессивная российская IT-компания с опытной командой специалистов. Мы занимаемся внедрением и поддержкой CDP-платформы собственной разработки, а также автоматизацией маркетинга малого и среднего бизнеса, при этом помогаем выстраивать компаниям дружеские отношения со своими клиентами. Чем предстоит заниматься: Основной функционал - рекрутинг: Вести полный цикл подбора персонала (менеджер отдела продаж, аккаунт-менеджер, специалист тех поддержки, маркетолог, IT и т.п.); Составлять портрет идеального кандидата и на его основании готовить описание вакансии совместно с нанимающим менеджером; Вести отчетность по процессу найма и по запросу предоставлять необходимую информацию по статусу вакансий; Контролировать и снижать текучку; Участвовать в разработке регламентов и инструкций. В перспективе будет расширение обязанностей: Оценка и развитие персонала; Развитие корпоративной культуры. От соискателя ждем: Опыт успешной работы на позиции HRG, HR в единственном лице от 2-х лет; Опыт работы в IT/digital (будет преимуществом); Умение выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями и рядовыми сотрудниками; Опыт самостоятельного внедрения процессов найма/адаптации/оценки персонала; Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование, HR-бренд, корпоративная культура и др.) (будет преимуществом); Опыт разработки корпоративных компетенций для прозрачной оценки (будет преимуществом); Владение HR инструментами и технологиями, отслеживание трендов в ИТ; Классные коммуникации, friendly-подход, самостоятельность в принятии решений. Что предлагаем: Работу в офисе: м. Авиамоторная Официальное трудоустройство с первого дня; Заработная плата по результатам интервью; График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00; Работа в ИТ-компании с государственной аккредитацией; Минимум рабочих совещаний и бюрократии; Компенсация фитнеса. В сопроводительном письме укажите ваши финансовые ожидания (фикс и совокупный доход)