HR-специалист

FASTIMPORT LIMITED мировой лидер товарооборота и успешный поставщик товаров из Азии За последний год штат нашей компании вырос в 2 раза и мы не собираемся на этом останавливаться Мы ищем третьего человека в наш дружный коллектив Рассмотрим кандидата с минимальным опытом работы Что мы предлагаем: Доход обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, состоит из оклада + KPI Оформление по ТК РФ; График работы: пн-пт 9.00-18.00 (удаленный формат НЕ рассматриваем); Удобное расположение бизнес-центра в 5 м. ходьбы от м. Автозаводская и МЦК ЗИЛ; Сплоченную молодую команду; Насыщенная корпоративная жизнь, интересные мероприятия, тимбилдинги; Обучение за счет компании; Вкусный чай и кофе из кофемашины, печеньки и различные вкусности за счет компании; Конкурсы внутри компании с ценными призами (техника Apple, путевки заграницу и многое другое); ДМС полный пакет со стоматологией и психологической помощью. После 1 года успешной работы в компании; Возможность проходить обучение у таких школ как Skillbox, Skillfactory, GeekBrains и др. с дополнительными скидками от компании или полной компенсацией стоимости; Поддержка в значимых событиях жизни сотрудников; Новогодние подарки детям сотрудников. Мы бы хотели, чтобы ты: Имел успешный опыт точечного подбора персонала (от менеджеров по продажам до руководителя отдела маркетинга); Имел опыт проведения собеседований с кандидатами на различные позиции (от линейного персонала до топ-менеджмента); Обладал такими качествами как усидчивость, внимание к деталям, ответственность; Умел самостоятельно продуктивно планировать рабочее время; Умел вести полный цикл найма: от снятия брифа до адаптации успешного кандидата; Чтобы наш коллега был грамотным и писал без ошибок ;) ; Был готов много учиться. Готовность изучить продукт компании - один из наших принципов. Мы считаем, что необходимо знать все процессы и специфику работы изнутри, чтобы качественно подбирать сотрудников; Понимал взаимосвязь между кадрами и прибыльностью бизнеса; Имел опыт работы в CRM программах (мы работаем в Битриксе). Чем тебе предстоит заниматься: Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме, проведение собеседований, анализ кандидатов по итогам собеседований); Поиск релевантных кандидатов в "холодную"; Размещением вакансий компании на job-сайтах и других источниках для подбора; Обрабатывать теплые отклики и не бояться искать кандидатов в холодную; Вести ежедневную отчетность о проделанной работе; Принимать участие во внедрении системы мотивации и адаптации сотрудников. Если Вас заинтересовала вакансия, напишите в сопроводительном письме вакансию, которая Вами была закрыта и кажется Вам наиболее интересной. Ждем тебя у нас в коллективе :)