HR специалист

Примем на работу hr специалист в г. Москва.Условия работы Заработная плата по результатам собеседования с успешным кандидатом. Уровень зп - готовы предложить кандидатам которые будут исполнять обязанности Кадрового Делопроизводства и HR зп до 70 тыс на руки, в случае если кандидат готов на себя так же взять обязанности по Охране труда, готовы рассмотреть зп до 90 тыс на руки. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Оформление, в соответствии с ТК РФ; Работа в дружном коллективе; Испытательный срок - 3 месяца; Территориально офис находится: г. Москва, в шаговой доступности от ст. м. Нагатинская (05-10 мин. пешком); Удобная инфраструктура бизнес-центра (столовая, кафе, банкомат и пр.). Обязанности сотрудника Подбор персонала: Подбор персонала в строительную компанию (штат, ИТР, мастера/строители и др.) Публикация вакансий Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов, в т.ч. собеседований с непосредственными руководителями и директором Компании Адаптация сотрудников, получение и проверка комплектности пакета документов от сотрудников при трудоустройстве, курирование стажировки сотрудников) Кадровое делопроизводство: Оформление трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера Заполнение и учет трудовых книжек Формирование и хранение личных дел работников Подготовка приказов по основной деятельности Разработка/актуализация кадровой документации (дополнительные соглашения, уведомления, должностные инструкции и т.д.) Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников Выдача работникам необходимых справок и копий документов. Обеспечение выполнение требований нормативных (руководящих) документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, соблюдение конфиденциальности информации. Организация специальной оценки условий труда Воинский учет Требования Ответственность, аккуратность, внимательность, трудолюбие, пунктуальность, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности Знание Трудового Кодекса РФ Высокий уровень самоорганизации, ответственный подход к работе и умение брать ответственность на себя, честность, способность работать в режиме многозадачности, инициативность Знание современных методик подбора и оценки персонала; Опыт работы в сфере HRМосква