HR-специалист

В студию дизайна интерьера ищем специалиста в команду на должность HR-менеджер, личный ассистент руководителя с оплатой до 100.000 рублей О нашей студии Привет Меня зовут Сергей, я руководитель студии VPROEKTE Мы ищем в команду менеджера, командного игрока, который может взять на себя ответственность за поиск новых сотрудников, их интеграцию в студию, разработку системы онбординга, а также за выполнение личных поручений руководителя, связанных с деятельностью студии. Мы предлагаем: Испытательный срок 1-2 месяца; Своевременную заработную плату от 70.000 до 100.000 руб, в зависимости от качества и скорости закрытия вакансий и выполнения задач; Полную занятость на интересных проектах с командой профессионалов; Рабочее место или полностью удаленная работа (как вам удобно); Карьерный рост до руководителя проектов. Вам прекрасно подойдет работа у нас, если: Есть опыт работы HR-менеджером или личным помощником руководителя студии дизайна/архитектурного бюро; Увлекаетесь дизайном интерьера и архитектурой; Обладаете чувством стиля, вкуса, цвета. У вас есть насмотренность в сфере дизайна интерьера; Гибкие в общении с людьми, при этом четко контролируете обязательства по договору; Имеете хорошую память или ежедневник, и вспомните, о чем договаривались с кем-то 2 недели назад; Любите организовывать работу и любую задачу раскладывать по полочкам; Уверенный пользователь пакета Microsoft Office и Google Docs; Можете работать в графических программах Corel Draw и Photoshop (приветствуется); Умеете открывать и читать чертежи в AutoCad (не обязательно, но приветствуется). Какие задачи будут стоять перед вами: Подбор новых сотрудников на проект вместе с арт-директором; Создание и выдача тестовых заданий для кандидатов; Проведение собеседований и подписание договоров с кандидатами; Подключение новых сотрудников к системе управления проектами; Обучение сотрудников работе в системе управления проектами; Общение с исполнителями, решение рабочих вопросов; Ведение базы кандидатов и сотрудников и базы договоров и соглашений; Ведение статистики и отчетности; Поиск специалистов для решения краткосрочных задач; Создание и ведение системы отчетности сотрудников; Работа с большим объемом информации: структурирование, сравнение, подготовка для дальнейшей с ней работы других сотрудников и клиентов. Итого Если вас заинтересовала наша вакансия, вместе с откликом отправляйте сопроводительное письмо (его читаем в первую очередь), которое нужно начать со слов: "HR-менеджер/Личный ассистент. Готов(а) ознакомиться с тестовым заданием" Наш менеджер свяжется с вами и расскажет дальнейший план действий. Будьте готовы выделить немного времени на выполнение тестового задания. До встречи