HR-специалист

Мы - ПерилаГлавСнаб - компания профессионалов и лидеров в строительном сегменте. Мы работаем с 2008 года и являемся компанией полного цикла: производство, продажа комплектующих, монтаж лестничных ограждений, стеклянных перегородок, душевых кабин и облицовка шахт лифта. Самые крупные проекты, в которых мы участвовали: Водный стадион "Лужники", ледяные пещеры в парке "Зарядье", "Учебно-лабораторный комплекс института МИЭМ", "ВТБ арена" и на этом мы не собираемся останавливаться Что нужно будет делать? Участие в полном цикле процесса подбора персонала (размещение вакансий, телефонное интервью, zoom интервью, оценка перспективности кандидата, организация собеседований, сопровождение до этапа трудоустройства); Поддерживать культуру Agile (Если тебе знакома методология Scrum - супер Если нет, то ничего страшного, всего обучим. Главное желание, активность и самодисциплина) Участвовать в разнообразных HR-проектах (Хэппи ауэр, онбординг и тд.) Что мы ждем от Вас ? Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев (как массовый, так и точечный); Коммуникабельность, активность, инициативность; В нашей команде ценится структурность мышления, самодисциплина, поэтому будет очень здорово, если ты обладаешь такими качествами; Работа с компьютером "на ты": Google Docs, MC Office, Битрикс 24, Confluence, Хантфлоу (или другие CRM для рекрутинга); Стремление развиваться в HR сфере; Что мы предлагаем? График работы 5/2, с 9:00-18:00 (Сб, Вс - выходные) в офисе; Прозрачная система мотивации: оклад на испытательный срок 70 000 руб. (далее 80 000) + KPI; Оформление по ТК РФ; Возможность реализовать свои идеи в HR сфере (мы гибкие и открытые ко всему новому); Обучение Scrum методологии; В офисе собственная кухня, чай, кофе, печенье Предоставление корпоративной связи; Мы ищем не просто коллегу, а единомышленника, который точно знает, что правильный подбор обеспечивает самое эффективное развитие всей компании