HR-специалист

В компанию требуется hr-специалист в г. Москва.Hair Sekta - российская многопрофильная компания в сфере бьюти. На данный момент у нас несколько направлений, которые активно и успешно развиваются: - собственное производство косметики полного цикла - концептуальный салон красоты в центре Москвы - офлайн обучение для парикмахеров - индивидуальная разработка рецептур уникальных продуктов На динамично развивающееся направление компании Производство косметики мы ищем профессионала и эксперта HR-специалиста с релевантным опытом от 3 лет. Мы предлагаем: Оплата от 130.000 до 150.000 на руки со второго месяца работы по окончании испытательного срока, с учетом премии и набора обязанностей Оформление по ТК РФ Оплата 110.000 на руки в первый месяц Скидки сотрудникам компании на продукцию Выдачу зарплаты без задержек - два раза в месяц Оборудованное рабочее место, современный офис Корпоративное обучение и развитие, карьерный рост График 5/2 в будние дни с 09:00 до 18:00 Обязанности: Активный поиск и подбор кандидатов согласно запросу от Руководства Работа с поисковыми системами и ресурсами в сфере подбора персонала, размещение вакансий, отслеживание кандидатов Проведение первичных собеседований (аудиозвонок / zoom-call / встреча) Контроль прохождения кандидатом всех этапов собеседования Сбор документов, контроль заполнения анкет при оформлении в штат Ведение графиков и табелей Поэтапное введение в должность, создание структуры и программ внедрения и адаптации сотрудников в подразделения компании Участие непосредственно в процессах адаптации и сопровождение сотрудника на этапе интеграции/испытательного срока Координация поэтапного процесса увольнения при завершении сотрудничества Ведение отчетности по итогам проделанной работы за неделю/месяц/квартал Опыт ведения кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, переводы, график отпусков, должностные инструкции, воинский учет и т.д.) - будет ПРЕИМУЩЕСТВОМ Требования: опыт на аналогичной позиции минимум от трех лет умение разбираться в людях неконфликтность, умение находить общий язык грамотная речь и письменные навыки опрятность, деловой внешний стиль опытный пользователь ПК, оргтехники БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: навыки и опыт КДП знание и опыт работы с 1С ЗуП Нужен профессионал, который умеет и знает: где и как искать персонал, как и какие использовать актуальные площадки рекрутинга как подбирать персонал, соответствующий требованиям компании как мотивировать, поддерживать и помогать: способы поощрения сотрудников, поддержания коллективного духа и разрешения межличностных конфликтов