HR-специалист (с ведением кадрового учета/КДП)

Hair Sekta - российская многопрофильная компания в сфере бьюти. На данный момент у нас несколько направлений, которые активно и успешно развиваются: - собственное производство косметики полного цикла - концептуальный салон красоты в центре Москвы - офлайн обучение для парикмахеров - индивидуальная разработка рецептур уникальных продуктов На динамично развивающееся направление компании Производство косметики мы ищем профессионала HR-специалиста с релевантным опытом от 3 лет. Мы предлагаем: Оплата 120.000-130.000 на руки со второго месяца работы по окончании испытательного срока, с учетом премии (финально размер премии и kpi обсуждаются с успешным кандидатом) Оформление по ТК РФ Оплата 90.000 на руки в первый месяц Скидки сотрудникам компании на продукцию Выдачу зарплаты без задержек - два раза в месяц Чай, кофе, корпоративные мероприятия и дружескую атмосферу Оборудованное рабочее место, современный офис Корпоративное обучение и развитие, карьерный рост и перспективы График 5/2 в будние дни с 09:00 до 18:00 Обязанности: Активный поиск и точечный подбор кандидатов согласно запросу от Руководства Работа с поисковыми системами и ресурсами в сфере подбора персонала, размещение вакансий, отслеживание кандидатов, контроль и пополнение баланса в ЛК и тд. Проведение первичных собеседований (аудиозвонок -> zoom-call -> встреча в офисе) Контроль прохождения кандидатом всех этапов собеседования Сбор документов, контроль заполнения анкет при оформлении в штат Полное ведение кадрового документооборота (прием, увольнение, переводы, график отпусков, должностные инструкции, воинский учет и т.д.) Ведение графиков и табелей Ведение отчетности по итогам проделанной работы за неделю/месяц/квартал Поэтапное введение в должность (согласно чек-листа/инструкции) Участие в процессах адаптации и его сопровождение на этапе интеграции/испытательного срока Координация поэтапного процесса увольнения при завершении сотрудничества (согласно чек-листа/инструкции) Требования: опыт на аналогичной позиции от трех лет умение разбираться в людях неконфликтность, умение находить общий язык, отзывчивость грамотная речь и письменные навыки опрятность, деловой внешний стиль навыки и опыт кадрового делопроизводства знание и опыт работы с 1С ЗуП опытный пользователь ПК, оргтехники Нужен профессионал, который умеет и знает: где и как искать персонал, как и и какие использовать актуальные площадки рекрутинга как подбирать персонал, соответствующий требованиям компании как мотивировать, поддерживать и помогать: способы поощрения сотрудников, поддержания коллективного духа и разрешения межличностных конфликтов