HRD / Директор по персоналу

Приглашаем в нашу команду системного, ответственного, активного, опытного HR-директора, который поможет нам и дальше строить самую сильную и заряженную команду профессионалов на рынке. Основные задачи: Управление процессом подбора персонала. Самостоятельный подбор на ключевые позиции Создание и развитие корпоративной политики группы компаний Активное участие в формировании и продвижении HR-бренда компании Внедрение новых инструментов, повышающих эффективность подбора Презентация и утверждение кандидатов, подготовка и согласование офферов Успешное и оперативное закрытие вакансий согласно плану Системная адаптация персонала, своевременная аттестация Постоянный анализ рынка труда, внедрение значимых изменений и корректировок Обеспечение эффективной работы и контроля за ведением кадрового делопроизводства Создание доверительной атмосферы в коллективе, сплочение команды, проведение корпоративных игр, тестирование, анкетирование, интервью, оценка соответствия занимаемой должности; Ведение воронки найма и др. отчетности (Битрикс, Excel) Взаимодействие с сотрудниками и руководителями направлений Планирование и оптимизация бюджета Департамента HR Мы хотим видеть у вас: Опыт управления командой не менее 5 сотрудников; Отличное знание трудового законодательства РФ, трудовые споры и конфликты; Знание принципов работы с сайтами по поиску работы, профильными Telegram-каналами и т.д; Умение проводить собеседования разных типов, используя инструменты оценки кандидатов; Системное мышление, ответственность и вовлеченность в работу. Будет вашим плюсом: Образование коуча, корпоративного психолога Практическое применение профессиональных инструментов, в т.ч. холодного поиска кандидатов (Executive Search, Boolean и X-Ray) Знание специализированных карьерных сервисов (LinkedIn, Хабр Карьера) Опыт взаимодействия с популярными ATS (Huntflow, Talantix, FriendWork) Условия: Оформление по ТК РФ Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом. Просьба указывать ожидания по заработной плате в резюме или сопроводительном письме. График работы 5/2, с 9.00-18.00 в офисе м. Сходненская Профессиональная команда и амбициозные цели Мы готовы внедрить любые предложенные вами инструменты для реализации поставленных целей Хорошая корпоративная культура, минимум бюрократии Если ты готов(а) поделиться своим опытом и вложить свои знания и навыки в построение и улучшение процессов работы нашей компании, добро пожаловать