В компанию требуется hrd в г. Москва."Первый проектный офис" - это экосистема проектов, объединяющая несколько бизнес-направлений, каждое из которых нацелено на обслуживание конкретного сегмента рынка. Мы активно работаем с новыми клиентами, которые стремятся развивать свой бизнес. Предлагая полный спектр услуг: начиная с формирования концепции идеи и заканчивая успешным выводом продукта на рынок. Наши успешные бренды, такие как косметика PUSY и Lit Energy, активно растут и развиваются, увеличивая объемы продаж. Работа с нами - это возможность стать частью профессиональной команды, решать интересные задачи, дающие для тебя новые точки роста.1.Молодые российские бренды2.Обороты компаний в месяц от 700 000 000 рублей3.Входят в ТОП 3 продаж на маркетплейсах - 3 страны присутствия: РФ, СНГ, ОАЭ4.Более 200 крутых профессионалов. Мы ищем крутого и заряженного HRD Все получится, если вы: Имеете опыт выстраивать все функции hr отдела Опыт работы в компаниях с оборотом от 1 млр рублей (будет преимуществом) Умеете автоматизировать и оптимизировать лишние действия сотрудников Вы проактивны, автономны, применяете системный подход к решению задач Hard skills Опыт работы выстраивание процессов с 0 Глубокий личный опыт работы в подборе Топ руководителей Сильные HR-компетенции: Оценка, развитие, сохранение команды. Soft skills Ориентация на достижения результата Крутые переговорные навыки. Вас невозможно вывести из себя Свободно критикуете любую вещь, если считаете ее неэффективной или недостаточно хорошей, но делаете это политкорректно. Понимаете, что лучше один раз создать хороший процесс, и потом долгое время собирать плоды, чем каждый раз переделывать одно и то же по кругу. Просчитываете и пересматриваете даже неочевидные на первый взгляд вещи. Что мы предлагаем: Индивидуальную мотивацию-обсуждается с финалистом; - Адаптацию, поддержку и помощь в освоении специфики работы в нашей компании; - Возможность выбора системы оформления (ТК РФ, самозанятость, договор ИП); - Ежегодный рост заработной платы; - Режим работы: 10 -19 часов; - Профессиональный и карьерный рост внутри компании; - Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет); - Ежегодный корпоративные мероприятия за счет компании, общий тимбилдинг, развитие, неформальная коммуникация; Ждем твоего отклика)