Ищем infosec recruiter в г. Москва.Компания Wildberries снова ищет HR-талантыА именно Рекрутера с опытом подбора IT-специалистов в кадровом агентстве или продуктовой компании.Почему у нас открыта позиция?Потому что у нас in-house разработка клиентских сервисов - как для покупателей маркетплейса, так и для его продавцов, а так же партнеров (например, администраторов ПВЗ).Своя инфраструктура, автоматизация внутренних процессов организации работы, а так же блоков сопровождения и поддержки.Мы растем не по годам, а по месяцам и неделям, что отражается на росте команды рекрутмента. Какие поиски нужно вести? Разыскивать и привлекать умнейших из информационной безопасности - нам нужны специалисты в AppSec, InfraSec и SOCКакие задачи мы предложим решать: Проводить брифы с нанимающими командами по новым вакансиям Настраивать сорсинг (у нас есть Head Hunter, Хабр, Amazing и внутренняя база на 80 000 кандидатов) Проводить HR-интервью и посещать технические собеседования с командами Сопровождать кандидата до этапа оформления Проводить процесс ротации, если возникнет потребность Если ты захочешь брать на себя HR-проекты - мы готовы обсуждать инициативу (например, мы делаем свою CRM-систему рекрутера - ты сможешь протестировать её и поделиться фидбеком).Что мы предлагаем: Возможность работать в гибридном графике в разных локациях в Москве - Парк Культуры, Белорусская, Александровский сад, Динамо Бесплатные завтраки, обеды и ужины, свежие фрукты и десерты в офисных столовых 40% скидка на покупку ноутбука/смартфона раз в рабочий год (от макбука до другой машинки) Корпоративные скидки у партнеров и йогу в офисе для здоровой менталки Отсутствие KPI - за каждый ежемесячный выход мы платим бонус Наш процесс общения: Коротко познакомимся в мессенджере и ответим друг другу на базовые вопросы для старта Проведем 1,5-часовое интервью по видео или в офисе Второе интервью опционально