Должностные обязанности: Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; Оформление основных условий трудовых договоров работников (з/п., график работы, совместительство); Формирование и ведение личных дел работников; Ведение штатного расписания; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; Оформление справок о трудовой деятельности работников; Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление и контроль графиков отпусков; Подготовка документов к сдаче на хранение в архив; Подготовка кадровой отчетности; Ведение сводного учета табелей рабочего времени работников. Требования: Среднее/высшее профессиональное образование; Стаж работы по профилю от 1 года (работа в медицине будет преимуществом); Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала; Знание трудового законодательства; Знание порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников; Знание основ кадрового делопроизводства; Владение Microsoft office, 1C ЗУП, 1С Документооборот. Условия: Оформление согласно ТК РФ; Работа в стабильной медицинской сети; График работы - 5/2; Скидки на медицинское обслуживание для сотрудников клиники и членов его семьи.