инспектор по кадрам

Примем на работу инспектор в г. Москва.Обязанности:Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персоналаДокументационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделенийДокументационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделенийПодготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделенийКонтроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателейСогласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключениюПодготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикамВыполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделенийТребования:Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должностиПорядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетностиОсновы документооборота и документационного обеспеченияТехнологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информацииПорядок проведения конкурсов и оформления конкурсной документацииПорядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документацииСтруктура организации и вакантные должности (профессии, специальности)Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового праваОсновы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналуОсновы налогового законодательства Российской ФедерацииЗаконодательство Российской Федерации о персональных данныхЛокальные акты организации, регулирующие порядок подбора персоналаПорядок заключения договоров (контрактов)Нормы этики делового общенияБазовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с нимиОбеспечивать документационное сопровождение выхода кандидата на работу и перемещения персоналаОформлять документы по вопросам обеспечения кадровыми ресурсами, необходимые для предоставления в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работниковОрганизовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организацииАнализировать документы и переносить информацию в информационные системы и базы данных о кандидатахРаботать с информационными системами и базами данных по вопросам обеспечения персоналом, ведению поиска и учета кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности)Производить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоровОрганизовывать и проводить конкурсы, оформлять и анализировать конкурсную документациюВести деловую перепискуСоблюдать нормы этики делового общенияДетали вакансии:К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, и состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации..Звоните или присылайте резюме через форму отправки