Инженер нагрузочного тестирования

Открыт набор на вакансию инженер нагрузочного в г. Москва.Обязанности:HR платформа Сбера собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Параллельно строим свой SaaS для вывода продукта на рынок. Не забываем о cybersecurity и high load. В команде следуем культуре Agile и DevOps.В 2021 году Пульс отмечен сразу в двух номинациях международной премии в области дизайна Red Dot Award: Apps и Interface & User Experience Design (User Interfaces).Вместе нам предстоит много интересной и сложной работы, результатами которой будут пользоваться сотни тысяч сотрудников экосистемы Сбера и его клиентов.ОбязанностиПроведение нагрузочного тестирования микросервисных приложений;Разработка прикладных средств нагрузочного тестирования (эмуляторов внешних систем, средств генерации тестовых данных и пр.);Подготовка профилянагрузочноготестированияи методикинагрузочноготестирования;Поддержка и развитие инфраструктуры нагрузочного тестирования;Взаимодействие с командами разработки, аналитики и владельцами продуктов.ТребованияОпыт работы с инструментами нагрузочного тестирования (JMeter и LoadRunner);Знание одного из языков программирования: Java / Python;Понимание подходов и методологий нагрузочного тестирования;Знание основ реляционных БД и языка SQL на уровне join запросов;Понимание принципов работы веб-сервисов и протокола HTTP;Понимание метрик производительности;Опыт работы с nix системами (bash / ssh / ps, мониторинг OS);Будет плюсом:Опыт работы со средствами контейнеризации (Docker);Навыки интеграции тестов в CI/CD процессы (Jenkins);Конфигурация средств сбора метрик, мониторинга и визуализации (Zabbix, Prometheus, Grafana, InfluxDB, etc.).Условияофициальное трудоустройство по ТК РФстандартный график работы (09:0018:00), но с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницамвозможность работать в гибридном режиме (офис/удаленный режим работы)достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования)премирование по итогам годабесплатное обслуживание зарплатной картыстрахование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственниковобучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотекельготное кредитование в Сбербанке возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы)широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёровскидка на бронирование в санаторно-курортном комплексе MRIYA Resort & SPA на берегу моря в Ялте (в Крыму)корпоративные подарки для детейкорпоративные и благотворительные мероприятия (Зелёный марафон, Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)..Подробности по телефону