Инженер-проектировщик систем электроснабжения

На работу требуется инженер-проектировщик систем в г. Москва.Обязанности:·  Разработка проектной и рабочей документации по автоматизации инженерных систем промышленных предприятий, общественных, административных зданий.·  Проведение инженерных расчетов согласно действующим нормам проектирования (расчет токов короткого замыкания, потери напряжения, РЗА).·  Разработка раздела электроснабжения 1000 В или 6/10 кВ;·  Разработка воздушных линий электропередач (0,4кВ, 6кВ и 35кВ (опыт приветствуется)).·  Разработка кабельных линий электропередач (0,4кВ, 6кВ, 35кВ (опыт приветствуется)).·  Разработка нестандартного оборудования.·  Составление технических заданий на проектирование.·  Выезды на объект, предпроектные обследования, подготовка технических заключений.·  Координация с проектировщиками смежных разделов.·  Авторский надзор.·  Разработка проектной и рабочей документации электроснабжения в соответствии с 87 Постановлением Правительства РФ.Требования:·  Высшее профессиональное образование.·  Опыт работы от 3 лет, как преимущество в промышленном проектировании.·  Уверенное владение пакетом программ MS Office,·  AutoCAD, Revit, приветствуется опыт работ в NanoCAD электро, МодулСтудио.·  Опыт защиты и согласования проектных решений в органах надзора и у заказчика.Детали вакансии:Что мы предлагаем:Работа в стабильной компании, входящей в контур Госкорпорации «Росатом»Комфортные условия работы:·  Оформление по ТК РФ.·  Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.·  Годовая премия по итогам оценки результатов деятельности.·  Цифровые сервисы для сотрудников.·  График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день.·  Кафе-столовая на территории.Обучение и развитие:·  Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.·  Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.Карьерные возможности:·  Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.·  Поддержка карьерного развития сотрудников.Социальные программы:·  ДМС со стоматологией и госпитализацией (после прохождения испытательного срока).·  Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.·  Прием врача на территории организации.·  Линия психологической поддержки.·  Профсоюз.·  Бронирование на период мобилизации.Корпоративная жизнь:·  Спортивные активности и отраслевые соревнования.·  Волонтерские движения.·  Мероприятия для сотрудников и их семей