Исполнительный директор

Наша компания занимается продажей товаров для дома премиум сегмента по всему миру. Также мы запускаем новые направления инновационных товаров, например, электробайки, которые скоро как и электромобили появятся на улицах всего мира. Или бензиновые генераторы для зарядки электромобилей, что сегодня уже очень актуально;) Наша команда полностью удалённая, работает онлайн, и планирует вырасти на 10-15 человек в 2024 году. Наши сотрудники как правило имеют высшее образование и хорошо знают английский язык, поэтому работать с ними одно удовольствие). Мы в поисках ключевого звена - Исполнительного директора, который увеличит объем прибыли и организует эффективную работу компании для достижения поставленных целей. Встав у руля нашей команды Вам откроются такие возможности, как стать младшим партнером, участвовать в международных выставках, поиск инновационных, нестандартных решений для бизнеса. Что мы предлагаем: Быть частью компании международного уровня. Прямое подчинение собственнику бизнеса. Полностью удалённую работу. Вы сами будете планировать своё время, главное это результат. Своевременную оплату труда + премии. Отличную, дружную команду единомышленников. С нами Вы сможете расти и финансово, и профессионально. Да И Вы работаете только у нас и больше нигде Мы ждем от Вас: Hard skills: Опыт работы исполнительным, генеральным, операционным директором от 3-х лет. Опыт управления онлайн бизнесом. Опыт управления онлайн командой. Навыки по выстраиванию и оптимизации бизнес-процессов. Знание основ маркетинга, PR, коммуникации и рекламы. Навыки выполнения плана продаж, развития бизнеса и контроля качества услуг и продукции. Аналитика, прогнозирование аналитики. Собирать, проводить и готовить аналитические отчеты. Вносить предложения на основе аналитики. Опыт планирования и исполнения бюджета. Soft skills: Ориентация на достижение результатов. Умение строить команду и повышать ее эффективность. Умение выстраивать личный тайм-менеджмент. Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения. Работа с рисками. Разработка, согласование и внедрение системы управления рисками. Контролировать и проводить мониторинг рисков в рамках всей организации, а также в рамках отдельных частей и систем. Идентифицировать, анализировать, оценивать, документировать риски, согласование стратегических компромиссов. Умение разрабатывать и реализовывать стратегии развития компании. Отличные коммуникативные навыки. У Вас должно быть желание расти и развиваться в успешной, быстрорастущей и восхитительной компании. Вы должны постоянно изучать что-то новое в направлении бизнеса, быть лидером, за которым будет следовать команда Что предстоит делать: Обеспечивать достижение прироста ежемесячной/ежеквартальной прибыли. Поддерживать и увеличивать показатели прибыли на сотрудника. Систематизировать рабочие процессы. Выстраивать эффективную систему постановки и контроля выполнения задач. Разрабатывать и организовывать выполнение бизнес-процессов. Бюджетировать и исполнять бюджет. Контролировать финансовые потоки и распределять средства по проектам. Контролировать и эффективно управлять дебиторской задолженностью. Отслеживать бизнес-процессы, ставить задачи, контролировать исполнение. Предоставлять отчетность по результатам проектов: оцифровка целевых и промежуточных показателей. Отбирать, утверждать и нанимать новых сотрудников. Не подойдет кандидат: постоянно отвлекающийся от работы; который не умеет самостоятельно принимать решения и разбираться в задачах; с низким уровнем ответственности; который не умеет брать на себя и оценивать риски. Если Вы дочитали до этих строк, напишите в сопроводительном письме слово "Development strategy" (кандидаты без такого сообщения не рассматриваются) Всё, что описано выше, соответствует Вашей кандидатуре ? Оправляйте сопроводительное письмо, оставляйте отклик и до связи