Исполнительный/Коммерческий директор

Наша компания активно растет и развивается. Для более качественного и масштабного развития нам не хватает Исполнительного директора, который возглавит компанию и применит свой успешный опыт. В связи с этим предлагаем Вам принять участие в конкурсе.Для нас важен не только Ваш профессиональный бэкграунд, но и Ваши личные качества.Если Вы: Понимаете, что лидер, прежде всего, должен вдохновлять сотрудников и мотивировать команду к достижению самых сложных целей; Прекрасно чувствуете людей и умеете вести за собой окружающих; Имеете системный подход к работе, знаете, что такое порядок и применяете этот подход в своей работе; Понимаете, как важны цифры, отчеты, метрики и знаете как их использовать во благо бизнесу; Уже управляли бизнесом в сфере B2B и e-commerce c большим штатом сотрудников (от 100 человек);Значит, мы ищем именно Вас Чем предстоит заниматься: Стратегическое и оперативное управление деятельностью всех отделов и подразделений; Достижение планируемых финансово-экономических показателей; Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений через оптимизацию и автоматизацию бизнес-процессов и построение регулярных управленческих практик; Стратегия: Разработка долгосрочной стратегии развития компании; Определение миссии и ценностей компании; Разработка системы материальной и нематериальной мотивации; Формирование команды, управление персоналом, соблюдение стандартов работы;Оперативное управление: Декомпозиция стратегических задач на оперативные, контроль их реализации; Оптимизация, автоматизация и регламентация бизнес-процессов; Построение архитектуры регулярных управленческих практик; Анализ результатов работы подразделений и оперативное реагирование на отклонение показателей от поставленных целей; Взаимодействие с сотрудниками на всех уровнях для стимулирования роста компании и развития компетенций команды; Аудит персонала на уровне руководителей отделов с выявлением потенциала и точек роста, внедрение мотивационных систем, участие в подборе ключевых сотрудников на уровне руководителей отделов; Формирование закупочной, ассортиментной, ценовой, сбытовой политики компании; Оперативное и стратегическое бюджетирование в зоне ответственности, выполнение плановых показателей; оптимизация расходной/доходной части бизнеса; Анализ коммерческих рисков, выработка предложений по их минимизации; Запуск и контроль новых продуктов, сервисов и услуг, контроль качества; Внешний и внутренний рынок: Развитие новых каналов для увеличения продаж и прибыли; Маркетинговый анализ рынка, ассортимента и продаж. Мониторинг возможностей роста и расширения бизнеса, информированность о тенденциях рынка и о конкурентном ландшафте; Оценка и реализация возможных слияний, поглощений или партнерств.Финансы: Планирование и контроль финансовой деятельности компании; Предоставление и защита операционного бюджета перед собственниками компании. Успешный кандидат имеет: Опыт подтвержденных успешных кейсов роста бизнеса под Вашим управлением; Опыт трансформации и автоматизации бизнес-процессов с минимальными издержками блоков: продажи, e-commerce, закупки, ВЭД, маркетинг, склад, логистика, финансы, персонал, бухгалтерия, it; Опыт управления командой от 100+. Опыт формирования сильной команды и адаптация ее к нужным целям и задачам; Опыт в планировании, бюджетировании, разработке и постановке стратегических и оперативных целей; Опыт в написании регламентов и инструкций, их внедрения и контроле исполнения; Опыт построения оптимальных финансовых моделей для бизнеса, построенного на аналитических данных и цифрах(умение читать и строить БДР и БДДС в 1С); Опыт успешных разработок и внедрения программных продуктов на базе 1С для повышения эффективности деятельности и работы с инструментами автоматизации бизнес-процессов. Опыт успешных маркетинговых активностей, увеличивших доход компании; Знания и навыки: Знаете все способы влияния на результат компании и умеете ими управлять; Знаете показатели эффективности и умение их анализировать; Зна