Требуется it recruiter в г. Москва.Обязанности:Департамент персонала VK команда энергичных и увлечённых своим делом людей. Мы действительно любим то, чем занимаемся: с удовольствием привлекаем в компанию самых креативных и талантливых профессионалов, помогаем им быстро влиться в новые задачи, сопровождаем при профессиональном и карьерном росте, подбирая интересные и эффективные обучающие программы, обеспечиваем комфортную атмосферу в офисе. Наша компания растет, а наши любимые нанимающие менеджеры ожидают от нас быстрой помощи с поисками сильнейших людей в индустрии. Сейчас мы расширяем команду и ищем ИТ-рекрутера. С чем предстоит столкнуться: самостоятельное ведение портфеля вакансий уровня Middle/Senior/Lead; тесная коммуникация с нанимающим менеджером (бриф, подготовка аналитики по поискам и проведение синков); ведение базы Хантфлоу; ведение проектов по улучшению рекрутмент-процессов; выполнение квартального плана подбора. Что вы будете делать: искать и собеседовать ИТ-специалистов в одной из команд: Backend, Frontend/Product, QA/Mobile/DS/ML, ТехДеп/ИБ; вести полный цикл найма от снятия вакансии до создания заявки на выход нового сотрудника; решать нетривиальные задачи по поиску редких специалистов; помогать заказчикам составлять правильный портрет кандидата с помощью своей экспертизы; выстраивать и поддерживать партнёрские отношения между разработкой и рекрутментом; принимать участие в развитии практики рекрутмента в компании. Кого мы ищем: опыт работы в области подбора персонала в Digital или IT-компании от 2 лет; опыт самостоятельного ведения до 1012 уникальных вакансий одновременно; понимание жизненного цикла вакансии; использование самых разных источников поиска кандидатов: AmazingHiring, HH, соцсети (FB, LinkedIn, Хабр), Telegram и любые другие каналы, которые позволят достичь результата; понимание продуктовых метрик и способность измерить результат; ориентация на результат и качество работы..Звоните на указанный номер