IT recruiter

Требуется it recruiter в г. Москва.Привет МТС Линк (ранее Webinar Group) развивающаяся IT-компания c амбициозной миссией: дать людям свободу профессиональной и творческой реализации через предоставление современных цифровых инструментов для коммуникации и командной работы. Наши ценности: результат, смелость, скорость, лидерство, вместе. Мы разрабатываем продукты и технологии для онлайн-коммуникации, обучения и совместной работы. Наши продукты: Встречи, Вебинары, Курсы, Чаты, Доски, COMDI. Больше 10000 клиентов решают задачи с помощью наших сервисов: Тинькофф, СИБУР, Huawei, Нетология, Авито, HeadHunter, МГУ, НИУ ВШЭ и другие. С июля 2022 года компания стала частью группы МТС, что дало нашей компании новый импульс для роста и широкие возможности для развития сервисов. Чем мы можем быть тебе интересны: Задачи. В работе вакансии IT направления, такие как Backend developer (PHP, Symfony), Frontend (React), разработчики SIP/WebRTC сервисов (для разработки своего медиасервера), Golang developer, DevOps, SRE, DBA, Тимлиды направлений, Product manager, Product Designer, iOS/Android developer, QA Engineer, support и другие. По вакансиям ты будешь плотно взаимодействовать с тимлидами, топ менеджментом. Основные инструменты: hh.ru, LinkedIn, tg, AH, Хабр Карьера, Хантфлоу. Кроме рекрутмента предстоит заниматься другими HR задачами (онбординг, welcome встречи, exit интервью, performance review, корпоративные мероприятия и др.) Крутые IT-продукты. Мы создаем технологии для онлайн-обучения, совместной работы и коммуникации. Рассказывать кандидатам о наших продуктах сплошное удовольствие и гордость. Другие приятные бонусы: оклад+премии за выполнение плана по рекрутменту, полное соблюдение ТК РФ, уютный комфортный офис на ВДНХ, 100% компенсация ДМС (большое количество хороших клиник + стоматология), компенсация сессий с психологом на платформе "Ясно", обучения, вкусные завтраки и обеды в Webinar Cafe, библиотека, компенсация празднования Дня рождения в офисе. Что важно в человеке на этой должности: Опыт. Важен опыт закрытия IT-вакансий от 2-х лет. Будет плюсом опыт и в IT кадровом агентстве, и работа в продуктовой IT компании (рекрутмент + HR функционал); Рациональное мышление. В работе ты опираешься на цифры и факты, умеешь делать выводы и менять процессы соответственно. Готовность работать быстро и много. Без этого в IT- рекрутменте не бывает крутых результатов. Коммуникация. Ты понимаешь эмоции людей и умеешь выстраивать win-win сотрудничество с коллегами и кандидатами. Установка на рост. В противовес установки на данность. То есть у тебя есть уверенность, что многое зависит от тебя и ты постоянно работаешь над своим развитием. Также ты слышишь и используешь конструктивную обратную связь. Рынок IT. Понимание рынка труда, как он устроен, держать руку на пульсе, что сейчас актуально для разработчиков, а что нет. Знать, где искать будущих коллег и как. Инструменты. Мы все умеем пользоваться стандартным набором, но было бы здорово, если ты умеешь и практикуешь что-то еще :)