IT Recruiter(Offensive security)

Открыт набор на вакансию it recruiter(offensive в г. Москва.О компании Positive Technologies вендор продуктов в области кибербезопасности.Уже 20 лет наша основная задача предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики.У нас в команде много уникальных экспертов хакеров, разработчиков, исследователей. Люди, даже если их работа не связана напрямую с информационной безопасностью, все очень классные, поэтому больше всего мы ценим нашу команду. Нас уже больше 1500 человек, у нас семь офисов в России. Из года в год мы расширяем нашу продуктовую линейку, развиваем наши продукты и углубляем экспертизу, чтобы сделать мир безопаснее. Без талантливых ребят и опытных экспертов в своем деле нам не обойтись и мы активно расширяем команды. Мы ищем коллегу в теплый хаб рекрутмента. Наш рекрутмент - это 5 больших стримов: Executive, R&D, Маркетинг и бек-офис, хакеры и эксперты, sales и business development.Эта позиция именно о поиске специалистов по информационной безопасности, таких как: Application security; Pentest; Security analysis; OSINT analysis; Vulnerability research/reverse engineering... and etc. Наш кандидат: имеет опыт подбора на точечные вакансии от 2-х лет; умеет использовать различные инструменты сорсинга и оценки кандидатов; самостоятелен, инициативен и нацелен на результат: самостоятельно планирует свою работу, при необходимости инициирует изменения, ориентирован на достижение результата; выстраивает эффективную коммуникацию; гибкий, ответственный и ориентированный на результат; будет плюсом опыт управления небольшой командой или наставничества. Что предстоит: самостоятельно выстраивать процесс подбора на вакансии и управлять им исходя из требований и сроков; вести поиски на вакансии с локациями по всей России, а также в странах СНГ; готовить аналитику поиска на вакансии, формировать предложения по расширению воронки или изменению профиля поиска; работать в тесной связке с нанимающими менеджерами: оказывать поддержку по вопросам, связанным с подбором и адаптацией, совместно планировать и управлять стратегией подбора на конкретную вакансию; участвовать в процессе онбординга: помогать новичкам стать частью команды PT, координировать менеджеров по возникающим в процессе онбординга вопросам; если есть желание, то принимать участие в HR-проектах. Работа в PT это: работа в аккредитованной IT-компании; атмосфера вызова и сильная экспертная команда; возможность реализации своих самых смелых идей; максимальная гибкость в решении любых вопросов. По условиям: Формат работы любой(удаленка, офис, гибрид); Расширенный ДМС со стоматологией после первого месяца работы; 6 недель оплачиваемого отпуска в год; Дресс-кода нет мы за свободу в выборе стиля; Зарплата достойная, белая и вовремя; Частичная компенсация спорта; Умные, интересные, клёвые коллеги; Внутренние клубы по интересам (outdoors, шахматный, книжный, винный, мафия и др.); Участие в форумах, семинарах, конференциях; обучение за счёт компании; Годовой бонус, зависящий от вклада сотрудника.