IT-рекрутер

CATAPULTO это IT-Компания, агрегатор служб курьерской доставки, лидер в корпоративном сегменте рынка. Наши партнеры - известные всем курьерские службы и транспортные Компании, такие, как Pony Express, СДЭК, Боксберри, Деловые Линии, КСЕ и т.д. (всего 18 Компаний). Сотрудничая с нами, бизнес экономит до 40% при отправке документов и грузов по России, ближнему и дальнему зарубежью. Компания CATAPULTO стабильно работает и развивается более 8 лет, является резидентом Сколково. Услуги Компании высоко востребованы, мы активно растем, развиваемся и увеличиваем штат сотрудников. Сейчас нам нужен IT-рекрутер с опытом работы не менее трех лет. Формат работы - в офисе, гибрид и удаленка не предусмотрены. Обязанности: Подбор специалистов в IT-отдел и технический отдел (от junior до senior, при необходимости - топ-менеджмент): Проработка заявки на подбор, согласование требований к hard- и soft-skills кандидата. Размещение вакансии на работных сайтах, в соцсетях и т.д. Работа с откликами, осуществление "холодного" поиска кандидатов (80% времени). Организация и проведение первого этапа интервью (удаленно либо в офисе). Оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов. Разработка заключения для руководителя отдела. Организация проведения второго этапа интервью с руководителем (в офисе/удаленно). Получение обратной связи от внутреннего заказчика, предоставление обратной связи кандидатам. Составление job-offer для утвержденных кандидатов. Организация выхода на работу нового сотрудника: согласование с руководителем отдела даты выхода, предупреждение менеджера по кадрам о выходе нового сотрудника. Минимальная отчетность. Требования: Опыт работы в IT-рекрутменте не менее двух лет. Умение разрабатывать грамотный текст вакансии. Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах, формировать булевые запросы в Google. Навыки качественной оценки hard- и soft-skills кандидатов, составления заключения по итогам интервью. Опыт проведения интервью с кандидатами мидл- и топ-уровня. Успешный опыт "холодного" поиска кандидатов, умение "продать" вакансию по телефону. Отличные коммуникативные навыки. Самоорганизованность, умение расставлять приоритеты при решении рабочих задач. Условия: Качественный ввод в должность: четкая постановка задач на месяц, подробная информация о нюансах каждой вакансии, оперативное предоставление обратной связи по любому вопросу от кандидата или от Вас, помощь в принятии решения по тому или иному кандидату и т.д. Оформление по ТК РФ с первого дня работы. График работы 5/2, нормированный рабочий день, в выходные и дни государственных праздников не работаем. Формат работы: в офисе. Гибрид и удаленка не предусмотрены. Предоставляется доступ к размещению вакансий и базе резюме сайта Хедхантер, Хабр.Карьера, также можно использовать любые другие бесплатные работные сайты и соцсети. Возможность прокачать свои харды, работая в активно развивающейся продуктовой IT-Компании.