1С-Рарус - это сплоченные команды Специалистов в разных городах и странах, которые работают во всех сферах, существующих в мире 1С. Наша цель - создавать для клиентов информационные решения 1С, помогающие им повысить эффективность бизнеса и осуществить цифровую трансформацию. Перед hr-командой стоит амбициозная задача помочь компании значительно вырасти. Поэтому мы готовы принять в наш дружный коллектив Менеджера по подбору персонала. Что нужно будет делать: Заниматься активным поиском и привлечением кандидатов на открытые позиции - 80% IT, 20% non-tech (продажи, финансы, маркетинг и т.п). Продумывать стратегию поиска. Менять, если она не приносит результат Участвовать в онбординге новых сотрудников Заниматься подготовкой стажерских программ (ярмарки вакансий, отбор и организация обучения) Предлагать и развивать свои проекты в области управления персоналом Вести рекрутинговую отчетность и аналитику Откликайтесь, если: Обладаете опытом успешного закрытия IT-вакансий Знаете и практически применяете различные каналы поиска Умеете грамотно формулировать мысли и обладаете аналитическим складом ума Можете одновременно держать в голове 5 разных дел и правильно расставляете приоритеты Эмпатичны и имеете чувство юмора:) Мы готовы предложить: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Аккредитованная IT-компания Комфортная атмосфера. Неравнодушная команда, которая готова помочь Отсутствие строгого дресс-кода, открытость и лояльность руководства, общение на - "ты" Комбинированный формат работы - 2 дня в офисе. При желании можно ежедневно работать в офисе м. Тимирязевская Возможности для роста. Развивающие задачи, участие в hr-мероприятиях, внутренняя база знаний, корпоративная библиотека Заботу о здоровье - система корпоративного медицинского обслуживания, спортивные секции, корпоративное сотрудничество с фитнес-клубами Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами. Состоит из гарантированного, комфортного оклада и премии по закрытию вакансий Этапы взаимодействия: Интервью с HR-менеджером Творческое тестовое задание Интервью с HRD и топ-менеджерами Компании Ваш оффер :)