Junior account manager

На работу требуется junior account в г. Москва.Мы Kokoc Group группа компаний, включающая в себя более 30 агентств и сервисов для эффективного развития бизнеса в интернете. Мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга и у нас уже более 900 сотрудников. В один из ключевых бизнес-юнитов "Где Слон?" мы ищем junior Аккаунт менеджера. "Где слон?" это топовая технологичная платформа в сегменте Ecom, более 70 000 партнеров, крупные бренды уровня Lamoda, AliExpress, Яндекс.Маркет и SKillbox, собственная система аналитики, фестивали, марафоны и множество других инструментов для развития клиентов - тебе точно будет интересно Более 13 лет мы помогаем нашим клиентам увеличить продажи. За прошлый год наш оборот вырос в 2 раза, а половина команды получили повышение за счет прозрачной системы развития. Ты всегда будешь знать, что тебе нужно сделать, чтобы расти:)Обязанности: Построение партнерских отношений с текущими клиентами, понимание их целей и задач; Разработка и согласование предложений: проведение конкурсов, акций, мероприятий, направленных на достижение целей клиента; Подготовка отчетности на основе статистики и результатов; Документооборот, проведение сверок и выставление счетов, контроль дебиторской задолженности; Требования: базовые знания в сфере digital маркетинга; опыт работы в качестве аккаунт-менеджера от полугода; грамотная письменная и устная речь; Опыт переговоров: умение не только договориться о сотрудничестве и условиях, но и докопаться до истинной причины в случае отказа; Условия: Комфортный офис и график работы: гибрид или удаленный формат работы. Современный офис на Цветном бульваре; Прозрачную систему мотивации: фикс + бонусы, обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на ваши ожидания; Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы и отмечаем дни рождения; Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании; Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста; Дополнительные бонусы: программа лояльности, участие в оплате внешнего обучения, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников.