Junior Бизнес-аналитик

В компанию требуется junior бизнес-аналитик в г. Москва.Привет Мы - компания Эмфи. C 2015 мы внедряем amoCRM в бизнес-процессы и создаем индивидуальные доработки системы для компаний различного уровня и сегмента. Наша команда состоит из отдела продаж, отдела бизнес-аналитики и отдела разработки. Мы ищем амбициозных, перспективных кандидатов на позицию специалиста по внедрению с обучением и последующим ростом до полноценного бизнес-аналитика. Всему, что будет указано ниже мы ОБУЧАЕМ, от вас же необходимо желание обучаться и интерес, и немного требований из списка требований. Что нужно будет делать: Вести работу по коммуникации с клиентами в amoCRM; Оказывать поддержку текущих клиентов; Проводить консультации и встречи с постоянными и новыми клиентами; Решать задачи логических процессов; Проводить аудит бизнес-процессов в компании клиента вместе с бизнес-аналитиками; Подбирать варианты решений выявленных проблем с помощью amoCRM и дополнительных it-решений;; Настраивать сервисы: amoCRM, виртуальные АТС, чат-боты (базовые настройки); Обучать клиента, его команду работе в настроенной системе; Что мы ожидаем, что ты имеешь: Грамотную устную и письменную речь (без слов-паразитов); Развитые навыки переговоров и коммуникации; Навыки быстрого обучения; Аналитические способности (поиск, анализ информации); Техническую подкованность и желание учиться новому (без проблем можешь разобраться в новом приложении, сервисе, ПО); Внутреннюю мотивацию: мы готовы обучать людей без опыта, но нацеленных на результат; Мы ищем человека, который обладает высокой организованностью и готов выполнять все задачи в срок; Отличающим тебя от других кандидатов будет: Опыт продаж, работа с B2B (продуктами / услуги для бизнеса); Опыт работы в команде; Опыт работы с проектами / ведение проектов. Что мы предлагаем: Фиксированная оплата 40 000 рублей + KPI; График работы: 5/2 c 9:00 до 18:00; Полностью удаленный формат работы Отпуск 28 дней; Работа с востребованным на рынке it-продуктом; Действительно дружный коллектив и для нас это не просто слова. Мы ценим ту атмосферу в коллективе, которую нам удалось создать. Поэтому мы ищем именно человека в команду. Возможность привносить что-то новое в свою работу. В нашей компании рады предложениям по совершенствованию процессов, мы стараемся максимально часто брать обратную связь от сотрудников. Обучение продукту, обратная связь от опытного руководителя, возможность получать советы. Мы стараемся делать все, чтобы наши сотрудники были успешными. Чтобы присоединиться к нашей команде, отправь отклик на эту вакансию и действуй по инструкции которая придет в ответ.