Junior IT recruiter / Рекрутер (Удаленно)

Remokate - это рекрутинговое агентство по подбору сотрудников в лучшие IT-компании мира. С нашей помощью разработчики и технические специалисты находят работу в классных стартапах, крупных корпорациях или даже переезжают зарубеж по рабочей визе. Мы разработали собственный sales-based подход в найме, который позволяет быстрее находить специалистов и с лучшей конверсией закрывать вакансии. Мы активно стремимся к тому, чтобы стать лучшим рекрутинговым агентством, и активно ищем единомышленников, которые нам помогут. Почему рекрутеру будет с нами хорошо: У нас классный диверсифицированный портфель клиентов - мы балансируем между огромным и стабильным энтерпрайзом и небольшими, но милыми стартапами; Возможность познакомиться с системами подбора лучших компаний мира; Мы обучаем сами и привлекаем спикеров со стороны, чтобы усилить скиллы наших рекрутеров; Мы достойно оплачиваем работу: рекрутер получает оклад (20 000 джун, 50 000 миддл, 70 000 сеньор), а также от 10 до 25% от оклада нанятого разработчика; У нас нет минусов за проваленный испыт кандидата для рекрутера, а премия рассчитывается по месяцу выхода кандидата; Полностью удаленная работа; Мы веселые и экологичные, притягивающие таких же приятных людей, клиентов и соискателей. Что нужно будет делать: Много учиться и впитывать экспертизу у самого лучшего лида; Искать middle/senior разработчиков в классные компании; Прочесывать hh, LinkedIn, HabrCareer, Telegram и др. в поисках кандидатов; Проводить первичные интервью, писать фидбек о кандидате и заполнять воронку в простой HRM системе. Кого мы ищем: Мистера или Мисс Обаяние 2022, самого очаровательного рекрутера; Настойчивого, но ненавязчивого, любящего людей человека. Условия: Оклад от 20 000 до 70 000 рублей в зависимости от грейда, бонусы от 10 до 25% от месячного заработка нанятого сотрудника + премии за выполнение плана. Есть оформление, покрываем налоги. _________ Если тебя заинтересовала наша вакансия, пожалуйста, расскажи, почему ты выбрал IT-рекрутинг. Отклики без сопроводительного письма не будут рассмотрены, поскольку мы считаем, что самые крутые кандидаты всегда его пишут, а других мы не рассматриваем.