На работу требуется категорийный менеджер в г. Москва. СЕМЬ весомых причин работать в компании Русский проект: СТАБИЛЬНЫЙ ВНЕКРИЗИСНЫЙ БИЗНЕС - Наша компания на рынке оптовых продаж в сегменте Horeca с 1990 года - более 34 лет Наша КОМПАНИЯ входит в тройку лидеров рынка. СОБСТВЕННЫЕ ТОРГОВЫЕ МАРКИ: производим и продаем собственные торговые марки. Продаем ТОЛЬКО КАЧЕСТВЕННЫЕ ЛИЦЕНЗИРОВАННЫЕ И СЕРТИФИЦИРОВАННЫЕ ТОВАРЫ. ОПТИМАЛЬНАЯ ЛОГИСТИКА: филиальная структура на территории РФ (Владивосток, Владикавказ, Волгоград, Екатеринбург, Иваново, Кострома, Нижний Новгород, Новосибирск, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург, Саранск, Сочи, Тула, Тюмень, Челябинск, Ярославль, а также в Казахстане: Алматы и Астана). Используем ВСЕ КАНАЛЫ СБЫТА как профильной так и непрофильной направленности в сегменте В2В на территории РФ федеральные и региональные сети, оптовики, традиционная розница. Широкий ассортимент, свыше 40 000 наименований продукции, из них почти 60% - складская программа, а также свыше 10 000 наименований запасных частей и расходных материалов. Обязанности: Поиск новых поставщиков по товарной группе оборудование HoReCa Организация взаимодействия с текущими иностранными поставщиками (производителями) по своей товарной группе Исследование рынка Анализ конкурентной среды Решение вопросов ценообразования Формирование и управление ассортиментным портфелем Планирование бюджета по брендам Организация продвижения вверенной товарной группы брендов Проведение обучения по продукту Участие в отраслевых выставках Формирование складского запаса Разработка новых товаров, упаковки Участие в разработке каталогов, создание презентаций Требования: Образование высшее, желательно экономика, маркетинг Обязателен опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет Навыки планирования, управления ассортиментом Знание английского языка, не ниже уровня B2 Условия: Место работы: м. Тушинская, шаговая доступность Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня График работы - пятидневка с 9.00 до 18.00, возможно сместить начало/окончание рабочего дня Возможность профессионального и материального роста Ввод в должность, опытный наставник Испытательный срок 3 месяца Какие этапы предстоит пройти: Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей Отправим оффер