Комьюнити-менеджер

Открыта вакансия "комьюнити-менеджер" в г. Москва.Мы Kokoc Group группа компаний, включающая в себя более 30 агентств и сервисов для эффективного развития бизнеса в интернете. Мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга и у нас уже более 900 сотрудников. Vitamin.tools входит в группу компаний Kokoc Group. Vitamin.tools - это платформа для всех, кто создает интернет-маркетинг. Мы объединяем бизнес в Digital-среде, чтобы вместе найти решения, которые приводят к успеху. Мы ищем Комьюнити-менеджера для работы с социальными сетями Vitamin.tools: telegram-канал и группа ВК. Главная цель создать комьюнити вокруг бренда Vitamin.tools. А значит необходимо писать посты, которые будут вызывать эмоции у подписчиков и побуждать их активно участвовать в обсуждениях и следить за нашими соцсетями. Что нужно делать: Составлять ежемесячный контент-план; Писать посты как по заранее согласованным темам, так и по ситуативным; Постоянно мониторить инфополе в сфере маркетинга и диджитал в целом. Важно всегда оставаться в повестке и быстро реагировать на новости, а также понимать, что интересно аудитории конкретно сейчас и сегодня; Отвечать на комментарии подписчиков, общаться, разбирать личные сообщения в ВК; Взаимодействовать с коллегами по части SMM (ставить ТЗ дизайнеру, принимать статьи от редактора и публиковать их с подводками, контролировать рекламные компании с таргетологом и тд); Креативить, искать необычные форматы контента, разговаривать с аудиторией на языке рекламы и маркетинга; Реализовывать уже готовую SMM-стратегию; Готовить ежемесячный отчет о проделанной работе. Требования к кандидату: Опыт работы в маркетинге; Знать и понимать принципы работы контекстной/таргетированной рекламы (в чем отличие, какие особенности, какие боли спецов и т.д.); Умение понятно и креативно излагать свои мысли (нужно писать интересные, цепляющие посты, которые подписчики захотят обсудить, а не лить воду или писать сухие тексты); Умение работать с готовым материалом/идеями и при этом креативить; Умение работать в команде, слушать и слышать коллег. Что мы предлагаем: Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе ты живешь, при этом у нас есть 4 офиса (Москва, Тула, Екатеринбург, Саранск), их можно посещать по желанию; Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя; Конкурентную заработную плату: обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на твои ожидания; Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у тебя будет возможность научиться у них новому; Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании; Дополнительные бонусы: аккредитованная IT-компания, программа лояльности, участие в оплате внешнего обучения, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников.